近年来，罗昭强和王曙群也都有了各自的劳模创新工作室、国家技能大师工作室。在罗昭强看来，通过劳模创新工作室的平台，汇聚了各类高技能创新人才，在助力企业完成创新攻关任务的同时，也让职工拓展了创新思维和创新空间，收获了创新成果，发挥出更大的作用。

　　要让大国工匠从“公司的宝贝”“行业的宝贝”，最终成为“国家的宝贝”

　　“回去之后，我们将以此为新起点，继续努力创新，争取做出更大的成绩。同时也希望能够站在更高的平台上，发挥好榜样的力量，辐射带动更多的人。”走下领奖台，罗昭强和王曙群在短暂的喜悦之后，想得最多的是如何肩负起更大的责任。

　　要培养造就更多大国工匠，进一步叫响做实“大国工匠”，实现制度化、常态化，从而团结引领广大职工在推动高质量发展中发挥主力军作用。作为“娘家人”的工会组织，也在思索着下一步工作中的“发力点”。

　　全总劳动和经济工作部有关负责人表示，为进一步发挥大国工匠的作用，下一步将继续推进劳模和工匠人才创新工作室创建工作，并考虑通过组建劳模和创新工作室联盟的方式，使大国工匠不仅为所在企业所用，还要让他们在企业、行业、区域内的示范引领作用得到进一步放大。同时深化新时代工匠学院建设，通过建立技能实训基地、线上线下相结合等方式，实现跨区域带徒，让大国工匠的技能和精神得到有效传播。不仅如此，还可以给大国工匠多压“担子”，让他们有机会参与到企业、行业关键核心技术的攻关任务中来，发挥更大的作用。

　　“如果大国工匠仅仅为所在企业所用，太浪费了，也太奢侈了。”该负责人表示，希望培养造就更多大国工匠，让他们从“公司的宝贝”成为“行业的宝贝”，进而成为“国家的宝贝”。