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让“一颗匠心”在各行各业闪耀发光

2017-11-21 19:42:24

让“一颗匠心”在各行各业闪耀发光

 ——培育工匠精神的“杭州答案”

  王星记扇代表性传承人孙亚青、花边图案设计师赵建忠、高级服装定制大师吴国英、水轮发电机改造技师吴玉泉、炒茶师樊生华、汽轮机装配工吴国林……在这一个个名字背后,有一个共同的响亮称号——“杭州工匠”。

  社会需要工匠,时代呼唤工匠。在杭州,众多工匠精神的践行者,通过自己的大脑与双手,成为所在领域的行家里手,为推动杭州经济社会发展提供了强大动力。

  近日,记者从“杭州工匠”认定领导小组办公室获悉,杭州市总工会联合有关部委办局开展的第二届“杭州工匠”认定工作已正式启动,将在各行各业的优秀技术人才中认定30名业绩卓越、行业领军、社会认可的“杭州工匠”和10名“杭州工匠”提名奖。

  “杭州工匠”的认定,是近年来杭州市总工会扎实提升职工素质、推进职工创新和职工激励,努力探寻培育工匠精神“杭州答案”的举措之一。

  打造劳模和工匠品牌

  近年来,杭州工会致力于打造劳模和工匠品牌,发挥劳模和工匠的示范引领作用,打造出了一支覆盖各行各业的“工匠”队伍。他们中既有来自现代制造业的优秀代表,也有世界技能大赛上实现中国金牌“零突破”的90后,还有深耕杭州特色、传统工艺等领域,独具绝活的手工业者。他们在自己平凡岗位上数十年如一日辛勤劳作,追求职业技能的极致化,助力“浙江制造”“杭州制造”转型升级。

  在杭州汽轮机厂的总装车间,巨大的厂房内正分别进行制作装配、上台焊接、试车等工序。头顶繁忙运转的大吨位行车发出轰鸣声,身边每隔几步就有大功率风扇呼呼作响,工人们围绕各自负责的汽轮机部件忙碌,整个车间充满着热火朝天的干劲。

  汽轮机的杆子就靠两个轴承支撑,蒸汽通进去,转子飞速运转。“一个这么大的转子,在杭汽轮的考核标准是25.4个μ。”“杭州工匠”、该厂汽轮机装配工吴国林告诉记者这样一组数字,10个μ相当于1丝,一般人的头发直径是7丝左右,这样6000多转的大型转子,衡量尺度竟不能超过头发丝的三分之一,而一台汽轮机有1万多个零件,组装一台汽轮机一般需要一个多月,杭汽轮一年要造几百台汽轮机。

  吴国林的工作,诠释了杭州的工匠精神:精益求精、精雕细琢、一丝不苟、追求一流。据统计,近5年来,杭州市总工会共培育了140个市级高技能人才(劳模)创新工作室,在全社会唱响了“劳动光荣、工人伟大”的主旋律。

  深化蓝领素质提升工程

  现在,电动自行车已走进千家万户,电动自行车电力不足的情况也常会碰到。由杭州金通公共自行车科技股份有限公司张厚德、王璐琳、黄国军主创的电动自行车带充电功能的锁止器,除对配套的公共自行车进行锁止管理外,还增加了一项为电动自行车充电的功能。

  该成果是在锁止器外壁上设置电动自行车充电接口,通过内置充电模块和公共自行车系统的控制,在连接好充电线时,用户只要刷卡就能完成对电动自行车的充电,电费通过刷卡自动扣除。

  这种带充电功能的锁止器,将成为电动自行车的“加油站”,为市民的低碳出行提供保障。该锁止器已申请专利,并被纳入2016年杭州市职工“五小”创新成果100例。

  一直以来,杭州市总工会主动融入大局,紧紧围绕杭州创新驱动、转型发展的战略任务,动员组织广大职工积极投身创业创新的伟大实践,为培育更多“精业、奉献、坚守”的“杭州工匠”,为杭州市经济社会发展提供人才支持和智力保障。

  按照市场紧缺、企业急需、职工欢迎的原则,杭州市总工会每年组织10项以上市级职业技能竞赛,区县产业工会本级组织技能竞赛不少于3项,全市80%以上的企业开展技能竞赛、技能比武、岗位练兵活动。据统计,5年来,共吸引了超过20余万人次的职工参赛,大批职工在激烈的技能大赛脱颖而出,成了企业的技术和业务骨干。

  每年拨出专款在全市开展职工免费技能培训。据统计,5年来,各级工会对20余万人次的职工进行了免费职业技能培训,有8万余人次的职工在近5年通过培训、比赛晋升高一级职业资格。

  据统计,5年来,全市有17.4万多家企业、913.34余万人次职工参加了各类技能比武和岗位练兵活动,提出合理化建议128余万条,产生增效降耗逾34亿元。

  “名师带高徒”传承工匠精神

  此外,为了让“工匠精神”在当今社会有更好的传承,每年通过劳动竞赛选树一批市级职工技能带头人,并开展“以一带十”的“名师带高徒”活动。据统计,近5年来,全市累计选树市、地区(产业)和企业三级职业技能头人逾15万人次,帮带徒弟逾78万人次。

  43岁的葛小青,是杭州锅炉集团股份有限公司生产经理,一名电焊工高级技师。凭着一身好手艺,从电焊高级工、技师、高级技师……如今他已是行业内焊接技术的领军人物。他曾被授予浙江省首席技师,被省总工会授予浙江省杰出职工金锤奖;被杭州市政府认定为首届“杭州工匠”。

  在传帮带方面,葛小青摸索出了自己的独有的一套培训方法,为了使青年焊工在学习的过程中少走弯路,从装配点焊开始一直到模拟返修各个环节,他精心制作了一套工装和制定了训练方案,使他们能在学习时更有所体会。他带的二名学徒分别被授予“浙江省技术能手”和“杭州市技术能手”称号。

  “提高劳动者素质,深化蓝领素质提升工程,完善职工成长成才机制,造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍,历来是杭州工会工作的重要内容。”杭州市人大常委会副主任、市总工会主席郑荣胜表示,“工匠精神”是杭州向创新活力之城进发的旗帜,是向世界名城起航重要的引擎,要让“工匠精神”成为广大职工的主流精神,成为“杭州制造”的内在支撑。(张晓燕)

来源:中工网
编辑:牛文娴

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