每个工作日的早晨9时左右，在恒天九五重工公司生产现场，都会看到一名中年男子的身影，他或是蹲在设备旁仔细观察，或是与一线职工询问、交谈……他就是恒天九五重工有限公司党委副书记、工会主席胡跃文。

　　“工会工作对凝聚职工的心有很大作用，要干我就要干好。”虽然当工会主席不到两年时间，胡跃文一直用行动诠释了自己的诺言。

　　在胡跃文看来，“关心职工往往单纯理解为关心职工的生活是远远不够的。尤其是青年人，有时候关心他的成长比关心他的生活更重要”。作为工会主席，胡跃文对职工成长成才非常关心。

　　他根据企业特点制订了公司员工培训工作计划，从抓员工技能培训入手，为公司的健康发展夯实基础。公司现有的1000多名员工中，各类专业技术人员占到职工总数的三分之一。

　　“身为工会主席，就必须时刻关心职工的冷暖，为职工办实事。”今年3月，公司保卫部门卫柳金武的孩子因为七八种病引发并发症被医院下了病危通知书，家庭经济特别困难的他因为没钱给孩子治病，一筹莫展。得知情况后，胡跃文第一时间去医院送上了慰问金，然后主动与总部在北京的集团公司联系，通过集体公司在北京申请了北京红十字会的救助金。考虑到柳金武要照顾孩子没时间处理申请救助的杂事，胡跃文帮着柳金武整理好所有的病历、发票，寄到了北京，并与北京集团公司及时衔接，很快，红十字会特事特办拨付了5000元救助金，缓解柳家的窘境。现在柳金武的孩子已经康复，他也逢人就夸：“主席就是咱的贴心人。”

　　在胡跃文的建议下，工会建立了困难职工档案。今年来，已先后慰问一线职工和为困难职工送温暖20多人次，发放慰问金2万多元。

　　受工伤保险申报条件的限制，一些职工在超过48小时后身故，就不能被认定为工伤。为此，胡跃文建议公司，为每位员工购买意外伤害保险，员工如果不幸遭遇了车祸等天灾人祸，或者超过48小时的工伤，都能获得保险赔付。

　　“有些事故无法预测和避免，但至少能让受伤职工和家属在经济上得到一定的补偿，这么做，只是想为员工买一份心安。”胡跃文说，自从公司为每位员工购买了意外伤害保险后，过去两年，保险公司总共赔付了60万，“每位员工只需要20元，却解决了企业的后顾之忧”。

　　去年年底，因为企业效益不佳，公司拖欠了员工两个月工资，员工意见很大，情绪不安，一些员工到长沙经开区、长沙县四处上访。胡跃文知道后，代表工会出面，和行政协商，最终企业克服困难，把欠发的工资全部补齐了。

　　有员工投诉，说加班工资没兑现。胡跃文亲自了解情况，核实加班记录，最终发现是计算上的失误，补发了这位员工的加班工资。

　　……

　　这样的故事还有许多，身为工会主席的他，总是喜欢和员工待在一起，一次又一次为员工争取应得的权益。

　　（曾颖）