作为一名基层新闻工作者，每年全国两会期间，都是刘昆相对忙碌的时候，但今年，他的忙法有些不一样。去年10月，45岁的刘昆被提拔为重庆市江北区新闻信息中心副主任，自言“担子更重了”的他，工作也更认真尽责了。

　　对这次提拔，刘昆坦言“没想到”，但他的同事们却很拥护，“业务强，人品更让大家服气”“组织上就该提拔这样有德有才的好干部”……

　　德才兼备，以德为先，因此受益的不止刘昆一人。江北区贯彻“二十字”好干部标准，把“有德”放在首位，在干部政德建设方面，完善考评体系、强化结果运用、抓实教育培养，树立干部“有德”风尚。

　　对干部的“德”，如何准确评价、科学考察？江北区探索采用述、评、访、记、考“五步”工作法，对干部的“德”实施多维度细化考评。

　　据江北区委组织部常务副部长胡川介绍，“述”，就是在民主测评中增设述德环节，且要求述职报告必须述德、考察谈话必须述德；“评”，就是在“述”的基础上，采取正向调查和反向测评相结合的方式进行印证，由“管他的人”“他管的人”“他服务的人”进行评议；“访”包括了上访、下访和家访，其中家访重点了解干部的生活圈、交往圈、娱乐圈；“记”是实行干部考察全程记德，建立本人“德”的记实档案；“考”则分为了定期考察、日常考察、例会考察、监督考察和考核考察5个组成部分。

　　“这种结果运用起到了良好的导向作用，让有德有才的干部更坚定了方向。”江北区五宝镇组织委员张道均说，镇党委目前也正积极向组织推荐该镇的一名年轻干部，“学历高能力强，守纪律人品好，在群众中口碑很好，相信经得起考察。”

　　此外，江北区通过创新活动载体、丰富教育形式，以贴近实际的学习教育有效推动政德建设，开展了“合格党员标准具体化大讨论”“榜样力量传递大赛”等活动，引导党员干部坚定信念、锤炼党性。