“恭喜啊，罗班长”“老罗你真牛，以后要向你多学习”……11月30日，正在家休假的第75集团军某旅上士罗荣祥的手机响个不停，一条接一条的祝贺信息让他有点“丈二和尚摸不着头脑”。

　　“年初结婚赶上改革调整被召回，年末了才休假回家装修新房，有啥可祝福的？”罗荣祥以为大家是祝贺他乔迁新居，直到连队文书打来电话才恍然大悟。

　　“啥？给我立二等功！”接到文书核准个人信息的电话后，罗荣祥激动不已：没想到，转隶到新单位才半年就立了二等功……

　　这一年，罗荣祥过得不平凡，这个功，他也知道来之不易——

　　今年，随着“脖子以下”改革展开，罗荣祥和原来所在的机枪连一起转隶、移防，再和一个坦克连重组为新连队。在新连队，罗荣祥虽是有11年兵龄的老兵，但面对新环境、新的专业、新的连队主官，他也瞬间变成了“新人”。

　　不过，性格沉稳的罗荣祥坚信，不管环境怎么变、连队怎么改、专业怎么换，只要把自身的素质练过硬，一样能有一番作为。

　　在老连队，他就是公认的“老实人”，入伍以来一直勤勤恳恳。到了新连队后，作为士官骨干，面对连队一半以上官兵不懂新专业的实际，他主动搜集整理组训教材，积极为连队专业训练打开局面做贡献。

　　罗荣祥以前是机枪班班长，转岗成为步兵班班长后，虽然专业上有相通性，但还是有很多东西得从零学起。为尽快转型，他一边带着全班在训练中摸索组训路子，一边向原单位步兵专业战友“取经”。旅里组织步兵专业骨干集训，连队考虑罗荣祥有步兵组训的底子，就选了其他两名同志参加集训。罗荣祥得知后，找到连长软磨硬泡，硬是争取到了一个额外参训名额。

　　集训期间，他结合学习体会，编写了一本《合成步兵攻击战法》小册子，为连队组训建言献策。训练中，他还自主革新夜间射击遮光器材，使得连队夜间射击训练合格率很快得到较大提升。

　　转隶半年来所干的工作，罗荣祥自己也感到很扎实。不过，11月中旬的时候，连长钱兴波的一句话，却让他心里没了底。“这几天没啥事，赶紧交接好工作，休假回家装修新房去吧！”那天，钱兴波主动叫住罗荣祥说。

　　连长这是啥意思呢？马上就要评功评奖了，这时候让我休假，是真关心我还是对我有什么看法？罗荣祥踏上回家的火车时，有点心存顾虑。

　　罗荣祥不知道的是，总结评比一展开，连队就准备推荐他为立功对象了。

　　不过，最初作为推荐立功对象的，还有来自原坦克连的一名战士。到底该选谁呢？民主测评前，指导员欧阳成瑞私下了解到，很多人都准备只支持各自老单位的战友。“这样哪行！新连队的首次评功评奖既关系公平，也关系导向。”欧阳成瑞召开支委会研究讨论，大家进一步明确了坚持战斗力标准的评比原则。

　　但立直标，终无曲影。自觉对连队战斗力建设的贡献不如罗荣祥大，另一名战士主动退出了评比，罗荣祥民主测评全票通过，被连队推荐立功。

　　没想到，罗荣祥立功的事在营党委又引起了争议。他所在的营由原来分属不同大单位的多个建制连组建而成，评功评奖时，有人建议保证原各单位间的均衡，由此一来，罗荣祥很可能被“平衡”掉。

　　“平衡要不要搞？我们也很纠结，就怕官兵觉得营党委偏心。”营长李俊说。后来，营党委慎重考量后认为，要促进合编合心合力，就必须跳出“旧编制思维”来看问题。于是，他们依然将罗荣祥作为推荐对象上报了旅党委。

　　该旅坚持评功评奖公开、公正、透明的原则，召开党委常委会研究立功受奖人员名单时，多名基层风气监督员全程列席监督，罗荣祥再次被推荐立功。

　　12月中旬，休假归队后，罗荣祥从指导员欧阳成瑞手中接过了金灿灿的二等功奖章，阵阵暖流涌上心头。听说罗荣祥转隶仅半年就荣立二等功的故事后，全旅官兵更是深受触动。

　　大家的感触主要有两点：一是，只要你为战斗力建设真正付出了，不管是转隶还是转岗，都不影响被认可；二是，评功评奖要不争“评时”争“平时”，平时干得好，即使“评时”休假，成绩也跑不了。（彭田  阳吉成）