走访贫困户、宣传企业文化、欢送农民工返乡、为贫困生置办年货……这些关系职工过好年的大小事，都是工会的紧要事。每到年终岁末，江苏东浦管桩公司党委书记、工会主席谭学立都是企业的大忙人，他带着工会干部们一件接着一件地“忙年”，让职工们体会到工会组织的温暖，更让企业里充满着浓浓的年味。

　　镜头一：走访贫困户

　　东浦公司是江苏省非公经济企业扶贫先进单位。该公司工会除了利用节日对困难职工进行走访慰问外，还从2015年开始与邻近的半滩村和潘圩村建立扶贫帮困联系点，把村里20多户贫困户列为党员和工会干部的对口帮扶对象。今年，该公司还将返村退休老党员、老职工中因病因残的贫困户列为走访对象。

　　1月30日，前一天夜里刚下了雪，路上还很滑，谭学立率领公司工会工作人员走村串巷，开展了每年一次的走访慰问活动，对半滩村的11户老党员、老职工和因病因残贫困户进行逐门逐户的走访，每户送去1000元慰问金。

　　当谭学立一行来到86岁、入党60年的党员张井余家中时，老人紧紧地握着谭学立的手，连声说谢谢。

　　据不完全统计，4年来，该公司工会已走访贫困户50多户，发放慰问金5万多元。

　　镜头二：宣传企业文化

　　春节是个喜庆的日子，也是运用企业文化对职工进行宣教的好时机。该公司工会抓住这一有利契机，“好戏”陆续登场。

　　公司工会组织人员围绕公司的人、事及产品等，撰写108条新灯谜，其中党建、工建内容占一半以上，把党和工会知识、公司党建和工建工作、新工艺新产品等用灯谜的方式编写出来。这些灯谜悬挂在办公楼，为春节增添了喜庆。公司工会还准备编写一本《东浦灯谜选》，作为企业文化系列丛书之一。

　　春节前，公司工会组织开展第二届新春联网上征集活动，主要征集围绕党建和工建方面撰写的春联并进行评奖，活动通知发出后，5天内就收到了春联150副。

　　镜头三：欢送农民工返乡

　　目前，在东浦管桩公司参与生产及管理的农民工有90多人。为了让外地农民工过一个祥和的春节，该公司通过“五提前”措施帮农民工温暖返乡过春节。

　　除了做到提前放假和发工资以外，该公司组织开展企业、工会年度总结表彰会，对优秀共产党员和工会监督员进行表彰，其中有8名农民工代表受到表彰和奖励。为了给农民工返乡提供方便，企业安排专车分批把他们送到火车站，并向农民工赠送食品、饮料。当听说有个农民工患重感冒时，工会还专门买了药品及水果送去。

　　农民工朱兴良平安回到家乡后，第一时间发微信给谭学立，对工会的关心表示感谢，并提出要动员家乡的30多名农村富余劳动力节后到连云港，参与东浦公司新车间生产。镜头四：为贫困生置办年货

　　小梁是在东浦公司实习的大学生，他自小就没了母亲，父亲在北京当保安，3～4年没回家过年。小梁只身一人在企业实习，春节也不回家。谭学立得知这个情况后，主动帮他准备年货；春节期间，公司食堂不开业，谭学立帮他购买电磁炉和锅具，还为他买了食品、水果及日用品等。有吃有住有人管，小梁过上了一个温暖的春节。

　　春节期间，谭学立还主动和他资助的多名学生联系，向青海、贵州、山东和当地的罗阳、新海实验中学的5名贫困大中学生发放红包2000多元，给他们送去春节的关怀和温暖。

　　“忙年”的工会和工会主席谭学立赢得职工们的好评。在春节网上互动拜年时，一位职工在微信群里称他是“网红书记，暖心主席”。