看着手里的裁决书，普陀区9名残疾职工和家属心里的石头终于落了地。经历拖欠工资、不续签合同、证据缺失等一系列风波，朱雪芹职工法援工作室先后两次全程为其提供代理仲裁援助，最终成功为职工讨回经济损失预计近20万元。日前，残疾职工和家属带着锦旗走进普陀区总工会朱雪芹职工法援工作室，“我们经历前后两次维权，情况又比较复杂，原本以为希望渺茫，是娘家人给我们吃了定心丸，为我们讨回了合法权益。”

　　今年3月，朱雪芹工作室接待了一批来访者，他们都是在同一家公司上班的残疾职工的家属监护人。据了解，这9名残疾职工所在的公司主要经营包装加工业务，他们在公司里从事贴标签等工作。2017年11月，该公司的部分厂房因属于违章建筑，被责令停止一切经营活动。一个月之后，公司停发了这9名残疾职工的工资，社会保险则为他们缴纳至2018年2月。　　由于当事人的特殊情况，朱雪芹了解了案情后，对这9名残疾职工的遭遇非常关心，工作室当即指派律师为当事人提供法律援助。2018年4月，职工方正式申请了劳动仲裁，向公司追讨2017年12月至2018年2月停工停产期间的工资，工会法援全程为职工提供代理仲裁的援助。

　　在仲裁开庭前的调解中，双方没有达成共识，调解未成。开庭当天，工会法援律师在庭上介绍了职工目前拮据的生活状况，并提交了职工工资的相关证据。最终，在仲裁的支持下，双方经过调解签了《调解书》，帮助这些职工讨回了被拖欠的工资合计61196元。

　　没想到调解成功后不足一周，残疾职工陆续收到了公司发出的《不续签劳动合同通知书》，上面写明：公司因无法开展正常经营活动，导致与职工之间的劳动合同无法继续履行，且签订的劳动合同已期满，公司决定不再与职工续签劳动合同。万般无奈之下，9名残疾职工和监护人又来到了朱雪芹工作室求助。

　　工作室了解情况后再次向他们伸出了援手，帮助他们申请了第二次劳动仲裁，要求企业支付终止劳动合同经济补偿金及2018年3月至4月停工停产期间工资。

　　在帮助职工准备开庭材料时，工会律师发现从现有证据上看，其中两名职工的工作年限比他们自己算的时间要短，这关系到经济补偿金的计算与数额。经过和职工的沟通，律师了解到，原来这两名职工的入职时间较早，且入职后一段时间公司没有给他们缴纳社会保险，影响了他们工作年限的计算。工会律师马上和职工监护人一起辗转找到了相关单位，调取到了公司为这两名职工《补缴社保的核定表》，从而证明了职工的入职时间，确保职工的应得权益不受损失。开庭当天，经过审理，这些仲裁诉求最终得到了法律的支持，工会法援为残疾职工二次维权成功。