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安大龙:当工会主席,在企业和员工之间架起“服务网”

工人日报—中工网记者 刘旭
2018-07-10 07:10:44

安大龙在企业之间、企业和员工之间编织起“服务网”,他说——

当工会主席,就要当好“一根针”

  “工会主席就是‘一根针’,虽然力量有限,但如果发挥工会的组织优势,牵起小微企业的‘千条线’为整个区域的职工服务,力量可就大喽!”这是安大龙经常给工会干部讲的一个道理。

  在沈阳工会系统中,安大龙的知名度很高,近10年来,他给沈阳上万名新入职的工会干部培训过。2017年7月,47岁的安大龙接任沈阳市和平区商业集群工会联合会主席,从此足迹遍布全区29个行业1790家小微企业,在企业之间、企业和员工之间编织起“服务网”。

  和平区是沈阳市中心城区,区域内有中小微企业4.8万余家,沿街店铺林立。这些企业、商户平时都是各自为政,处于一盘散沙状态。商业集群工会联合会成立之初,如何获得小微企业、个体商户对工会联合会的认同,是安大龙急需解决的“头等大事”。

  6月25日,记者在太原街商业区看到,沿街商店的橱窗、拉门上贴着五颜六色的促销海报,这些海报有的画着清爽的冷饮,有的写着“季末清仓”,还有的画着卡通人物,虽然内容各不相同,但所有海报的右下角均写着“工会企划”4个字,记者的注意力瞬间被吸引过去。

  安大龙告诉记者,像这样使用工会联合会免费教授手绘海报的店铺有300多家。原来,安大龙此前挨个对店铺进行调研发现,很多临街店铺有制作海报的想法,却苦于没有专业人才。于是,他找来工会志愿者张家岩,免费到店里为商家进行店内促销海报辅导。这样一来,不仅员工学到一项新技能,店铺环境也美观了。

  “如何学好易企秀制作”“促销活动主持人培训”“创业合伙人技巧”……安大龙还组织各种兴趣小组,定期根据小微企业、个体商户的需要,量身定制为其提供帮助。时间长了,这些创意活动赢得了商户的认同和赞誉,加入工会联合会的小微企业、个体商户逐渐增多,工会会员增加到1.68万人。

  加入工会的小微企业职工多了,如何让他们也享受到大企业才有的“高规格”福利和文体活动,安大龙想尽了各种办法。

  和平区五环体育商城是一家有着120多家店铺的大型体育用品专卖店。安大龙与企业沟通,希望能够规划出一块体育场地,既为附近职工午休运动添个好去处,又能为商城吸引喜爱运动的潜在消费者。企业负责人听后举双手赞成,很快建成了一个5人制小型足球场和一个篮球场。

  6月26日,一场演职人员上千人的庆“七一”演出在沈水湾街道附近的广场上开演。参演人员有厨具售卖员、眼镜售卖员、调料售卖员,全是小微企业职工。女子国旗护卫队表演者、某培训机构部门经理赵树林对记者说:“企业规模小,很难组织演出,更别说是有着2000多名观众的大型舞台,安大龙主席让我们职工有了许多展示个人才艺的机会。”

  “安主席,以后咱们工会有啥活动可一定要叫上我。”刘爽对安大龙说。刘爽是和平区十三纬路炊具城的一名酒具售卖员,“父亲从老家给我打电话时总是担心我,怕我工作没出息。”今年2月,安大龙联系了区域内厨具酒店用品行业的企业,联合开展技能大赛。赛场上,刘爽展示了花样调酒技巧,拿到第一名,安大龙为她刻制了视频光盘,装进信封里。“今年春节,光盘拿回家后被我父亲播放了200多遍,逢人便说自己的女儿有出息,比我给他买了好烟好酒都高兴。工会给了像我这样的小微企业职工得到社会认可和荣誉的机会。”

  除了大型文体活动和技能大赛,安大龙还为小微企业职工的技能素质提升开辟门路。

  办公室职员经常要做报告,可老板听完报告经常不满意,职工觉得努力没被看见。安大龙就总结自己在企业工作十几年的经验,整理成一堂“如何做一个让领导感动的报告”课程,结果场场爆满,企业预约至今不断;小微企业员工流动性大,新员工面临入职适应难问题,安大龙便号召企业工会发起“管闲事”一分钟活动。每次来了新员工,企业工会主席主动打招呼、介绍公司情况、邀请共进午餐,让新员工更快适应新工作。

  此外,在安大龙的组织带动下,许多享受到工会服务的职工还成为志愿者。目前,已经形成29支志愿者服务队、2700多人的庞大队伍。南湖街道文安路社区常住居民中有近千名孤寡、失能老人,他们的理发问题成了儿女们比较头疼的事。安大龙得知后,号召商户志愿者每月上门为老人理发;沈阳开展“三城联创”活动,安大龙带领志愿服务团队走进太原街、南市场等13个街道,开展清理垃圾、清理小广告、擦拭马路护栏等活动。

  在接受记者采访时,安大龙的手机总是响个不停,他说,他有上百个微信群,这其中既有企业预约培训的,也有找他联系解决员工福利的。“如今,小微企业职工抱起了团,‘服务网’也越织越密。”安大龙说。

来源:中工网——《工人日报》
编辑:梁雨桐

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