安大龙在企业之间、企业和员工之间编织起“服务网”，他说——

当工会主席，就要当好“一根针”

　　“工会主席就是‘一根针’，虽然力量有限，但如果发挥工会的组织优势，牵起小微企业的‘千条线’为整个区域的职工服务，力量可就大喽！”这是安大龙经常给工会干部讲的一个道理。

　　在沈阳工会系统中，安大龙的知名度很高，近10年来，他给沈阳上万名新入职的工会干部培训过。2017年7月，47岁的安大龙接任沈阳市和平区商业集群工会联合会主席，从此足迹遍布全区29个行业1790家小微企业，在企业之间、企业和员工之间编织起“服务网”。

　　和平区是沈阳市中心城区，区域内有中小微企业4.8万余家，沿街店铺林立。这些企业、商户平时都是各自为政，处于一盘散沙状态。商业集群工会联合会成立之初，如何获得小微企业、个体商户对工会联合会的认同，是安大龙急需解决的“头等大事”。

　　6月25日，记者在太原街商业区看到，沿街商店的橱窗、拉门上贴着五颜六色的促销海报，这些海报有的画着清爽的冷饮，有的写着“季末清仓”，还有的画着卡通人物，虽然内容各不相同，但所有海报的右下角均写着“工会企划”4个字，记者的注意力瞬间被吸引过去。

　　安大龙告诉记者，像这样使用工会联合会免费教授手绘海报的店铺有300多家。原来，安大龙此前挨个对店铺进行调研发现，很多临街店铺有制作海报的想法，却苦于没有专业人才。于是，他找来工会志愿者张家岩，免费到店里为商家进行店内促销海报辅导。这样一来，不仅员工学到一项新技能，店铺环境也美观了。

　　“如何学好易企秀制作”“促销活动主持人培训”“创业合伙人技巧”……安大龙还组织各种兴趣小组，定期根据小微企业、个体商户的需要，量身定制为其提供帮助。时间长了，这些创意活动赢得了商户的认同和赞誉，加入工会联合会的小微企业、个体商户逐渐增多，工会会员增加到1.68万人。

　　加入工会的小微企业职工多了，如何让他们也享受到大企业才有的“高规格”福利和文体活动，安大龙想尽了各种办法。

　　和平区五环体育商城是一家有着120多家店铺的大型体育用品专卖店。安大龙与企业沟通，希望能够规划出一块体育场地，既为附近职工午休运动添个好去处，又能为商城吸引喜爱运动的潜在消费者。企业负责人听后举双手赞成，很快建成了一个5人制小型足球场和一个篮球场。

　　6月26日，一场演职人员上千人的庆“七一”演出在沈水湾街道附近的广场上开演。参演人员有厨具售卖员、眼镜售卖员、调料售卖员，全是小微企业职工。女子国旗护卫队表演者、某培训机构部门经理赵树林对记者说：“企业规模小，很难组织演出，更别说是有着2000多名观众的大型舞台，安大龙主席让我们职工有了许多展示个人才艺的机会。”

　　“安主席，以后咱们工会有啥活动可一定要叫上我。”刘爽对安大龙说。刘爽是和平区十三纬路炊具城的一名酒具售卖员，“父亲从老家给我打电话时总是担心我，怕我工作没出息。”今年2月，安大龙联系了区域内厨具酒店用品行业的企业，联合开展技能大赛。赛场上，刘爽展示了花样调酒技巧，拿到第一名，安大龙为她刻制了视频光盘，装进信封里。“今年春节，光盘拿回家后被我父亲播放了200多遍，逢人便说自己的女儿有出息，比我给他买了好烟好酒都高兴。工会给了像我这样的小微企业职工得到社会认可和荣誉的机会。”

　　除了大型文体活动和技能大赛，安大龙还为小微企业职工的技能素质提升开辟门路。

　　办公室职员经常要做报告，可老板听完报告经常不满意，职工觉得努力没被看见。安大龙就总结自己在企业工作十几年的经验，整理成一堂“如何做一个让领导感动的报告”课程，结果场场爆满，企业预约至今不断；小微企业员工流动性大，新员工面临入职适应难问题，安大龙便号召企业工会发起“管闲事”一分钟活动。每次来了新员工，企业工会主席主动打招呼、介绍公司情况、邀请共进午餐，让新员工更快适应新工作。

　　此外，在安大龙的组织带动下，许多享受到工会服务的职工还成为志愿者。目前，已经形成29支志愿者服务队、2700多人的庞大队伍。南湖街道文安路社区常住居民中有近千名孤寡、失能老人，他们的理发问题成了儿女们比较头疼的事。安大龙得知后，号召商户志愿者每月上门为老人理发；沈阳开展“三城联创”活动，安大龙带领志愿服务团队走进太原街、南市场等13个街道，开展清理垃圾、清理小广告、擦拭马路护栏等活动。

　　在接受记者采访时，安大龙的手机总是响个不停，他说，他有上百个微信群，这其中既有企业预约培训的，也有找他联系解决员工福利的。“如今，小微企业职工抱起了团，‘服务网’也越织越密。”安大龙说。