人物

娘家人

浙江省龙游县总工会党组书记、常务副主席

吴军杰:做好职工“娘家人”

2018-02-22 16:38:43

  浙江省龙游县总工会紧抓维权这一中心工作不放松,特别是在和谐劳动关系企业创建和劳资纠纷处理方面,花了很大的力气,其中和谐企业创建工作更是走在全省前列。去年,浙江省总在2017年度平安考核暗访时,该县总工会就取得了99.5的高分。

  大年初六晚上,记者采访了龙游县总工会党组书记、常务副主席吴军杰。

  吴军杰是2016年7月从乡镇书记岗位调入龙游县总工会的,而接触工会工作是在2004年,当时她是一个镇的副书记兼镇工会主席。说起工会工作,她深有感触地说:“以前乡镇工会和现在差别太大,过去乡镇工会机构不健全,而且缺人、缺钱、缺阵地。”作为一个乡镇的工会主席,那时的她常感叹乡镇工会苦于“三缺”,工作很难落实到基层企业。

  落实工会改革工作以来,吴军杰身为龙游县总工会党组书记、常务副主席,在党的十九大精神鼓舞下,把全面深化改革,提高工作效能,增强工会的作用发挥,大力推进基层总工会建设,提上了2018年的议事日程。她告诉记者,2018年要在乡镇总工会组织机构全覆盖的基础上,对所有乡镇、街道、经济开发区总工会建设做到“六有”规范化建设,即:有固定宣传栏、有明显的标识、有一本记录本、有一本工会服务手册、有一个工会情况简介、工会主席有一个工会项目。  

  除此之外,她就2018年如何做好工会工作和记者谈了三点想法:

  要紧抓维权主业不放松,结合“最多跑一次”,嫁接“村情通” 建立“企情通”开启企业、员工服务新平台,做到员工有呼声、工会有响应,做到线上线下双向服务。

  要拓展群众性,要继续打造“万名职工安康行”、“万名职工学技能”、“万名职工学救护”、“万名职工齐修身”等深受广大职工好评的四万常规性品牌服务工程,更好地服务职工。

  要做好“三个人”。作为工会首先要当好职工的“娘家人”,帮助他们解决实际困难;其次要当好“老娘舅”,倡导“合而不同”理念,尊重企业主与职工两个不同群体的想法、立场与利益,调和双方关系,维护双方利益,实现职工与企业双赢;再次要当好“伯乐”,开展劳动竞赛、技能比武大赛等骨干技能提升活动,发现、推荐、使用优秀员工,发展骨干力量,储备人才资源。

  吴军杰说,她希望通过努力,真正使工会组织成为“职工之家”,使工会干部成为职工的“娘家人”。(潘仙德)

来源:中工网
编辑:牛文娴

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