在很多人眼中，传统的工会工作不外乎“打球照相、吹拉弹晿、生老病死、带头鼓掌”，似乎距现代人追求事业、自我价值实现等目标很远。企业合资时，朱鸿一天到晚面对的都是下岗职工、弱势群体，每周的管理层会上就是讨论减人进度怎么了。总觉得外企老板对我们工人存在不公正待遇，要维护职工权益总是感到力不从心。

　　也许有人会说工会没有实权，但朱鸿则认为：工会却有一个最大的权利——就是最紧密地联系职工，最大限度地维护职工包括学习发展权在内的合法权益。尤其是提高职工队伍素质，这是任何时代企业发展都离不开的生命线。朱鸿暗下决心，一定要与他的同事们一道，不负职工的重托，努力做好职工的代言人。让企业充满爱。他始终坚持“依法维护员工合法的民主权利和经济利益，尊重投资者的合法利益，与经营者合作共事，共谋企业发展，达到双赢的目标”。

　　回顾近三十年的工会工作生涯，朱鸿紧紧把握以企业生产经营为中心，不断创新工会工作，如今在通用电气能源（杭州） 有限公司，工会工作已成为企业不可或缺和不可替代的有效资源。他总是能把握住企业行政的中心任务，结合员工的愿望，有效地结合，形成合力，不断推动企业发展，得到企业管理层的高度赞赏和员工的双认可。通用电气历任总经理对安全、质量的高度重视，工会就从安全、质量文化的推动上下功夫，同时，把“我的工厂、我的家”的理念通过寓教于乐的工会活动，深深扎根于员工的心目中。

　　在丰富员工生活方面，他们根据不同时期、不同对象，举办每年一次的全员及家属的外出旅游、每季生日会等丰富多彩的活动和电焊工、装配钳工、行挂工、镗床工等公司主要工种的技能比武。同时，还根据上级工会要求，结合公司实际，连续八年开展了合理化建议活动、连续二年的“五小五技”活动。除此之外，他们还成功地举办大型家庭日活动、庆公司十周年系列活动。近年还成立了通用电气能源（杭州） 有限公司新杭州人俱乐部、文化推动委员会、安全环境健康等若干个委员会，在工会的指导下独立自主地开展富有特色的各类活动，深受广大会员的喜爱，取得了良好的成果。

　　朱鸿的这27年的工会工作生涯中经历了企业的二次合资，从国有企业到中外方共同管理的外商投资企业，再到今天的真正意义上的外方控股、外方管理的外商投资企业。回顾27年的工会领导岗位工作实属不易。不同时期、不同阶段，有着不同的经历和不同的滋味。但是，朱鸿作为一名工会干部，其宗旨是：不辱使命、履行职责、力求创新、永不满足。用心去做、用情去做、用行动去感染人、去感悟人。把坚持企业发展是员工利益保障的基础，员工与企业是利益的共同体。

　　为此，朱鸿的工作基调是，用法、用规章来规范各自的行为，求得投资者与员工得到最大限度的双赢。27年来，朱鸿先后被上级工会评为全国机冶工会优秀工会工作者、杭州市优秀工会干部等荣誉称号。（高海伟）