一位工会主席的“揪紧”工作经

一记湖北十堰市郧阳区政协常委委员、郧阳区总工会常务副主席刘道全

　　“揪紧”。是农村人习惯说的话。听着虽俗气，却很实在。例如，宰杀牲畜若不揪紧，它就会跑掉或咬到人；公安抓捕犯罪分子，若没揪紧，也会逃跑，甚至伤害抓捕者。所以说，“揪紧”就是要用很大的力气抓住不放。 

　　殊不知，有一位工会主席，叫刘道全。他就常好说“揪紧”。

　　现年52岁的刘道全，甭看他年龄不大，可曾任过几个乡镇的党委书记，还担任过多年的县（区）扶贫办主任，可谓资格很“老”。现是政协十堰市郧阳区常委委员、郧阳区总工会常务副主席。

　　由于他长期在基层工作，磨砺了他似磐石性格。“揪紧”这话，他可不是说说而已，而是给干部戴“金箍咒”，动的是“真枪实弹”，个个听了使急、上心，干工作不敢怠慢和敷衍，必须得用劲卖力。自今年3月份他到工会工作以来，他就是因为“揪紧”，使工会各项工作、民主决策谋事、机关规范管理、包点精准扶贫等都“揪”出了非同一般的效果。

　　“揪紧”工会工作，重过程、重效果。

　　今年8月的一次会议上，一位分管职工服务的副主席简单汇报了“金秋助学”的情况，就要求在会上把名额定下来。刘道全主席一听，严肃地说：“这程序不够，摸的不透彻，有草率现象，如果这样定，是不负责任，必须要公开，一定要公正”。结果，刘主席把机关干部分成四个组，下去重新进行调查核实，严格按照要求，对不够条件的踢出了，对还有附合标准的又补上后，才对全区“金秋助学”的名额定了 “砣”。

　　刘道全主席常对机关于部们说：“不是我对你们哪个过不去。因为，工会是群众组织，是职工的‘娘家’，干工会的事是个良心活儿，就要有端正的态度、求实的作风和敬业的精神，为基层和职工服好务，才能赢得职工群众的信任，党和政府的重视及支持”。他对机关干部们各自主抓的具体搞职能工作，或按排布置的阶段性中心任务。他不常挂在嘴上，而惯于明察暗访，调查研究。定时、不定时地召开会议，让干部们各自汇报是怎么开展的？遇到了什么困难，是怎么解决的？究竟有啥效果？这样做，使工作没行动、或行动慢，没效果的就“没说的”受难堪、遭尴尬，再不敢怠误工作了。使其自我加压，下次好“有说的”。 偶遇一位曾在刘道全部下工作的同志，谈及刘主席，她说：“刘这个人，不仅他自已工作“扎板”的很，对我们也“揪”得很紧的，谁都不得玩会儿”。

　　只因为刘道全主席对机关干部们工作“揪”地紧。今年郧阳区的“互联网+工会”服务平台建设，在全市乃至全省率先推开，现已实现全覆盖、普惠制；全区基层工会“六有”规范化建设项项到位，正在掀起“十星级”工会创建热潮；全年工会费国税代收总任务，已于十一月底园满完成，并按比例足额上届；尤其是“揪紧”干部们扎实开展“三万”活动，在所有企业调查摸清困难职工底子，于六月底巳建立健全全区困难职工档案，落实干部包扶责任，全区195名工会干部，共包扶困难职工1777名，他（她）们根据各自所包的困难职工实际，适策帮困，困难职工无不体验着工会的温暖与关爱。

　　“揪紧”民主谋事，重讨论、重统一。

　　刘道全主席说，作为机关整体，要想大家思想统一，工作有积极牲，得必须“揪紧”民主谋事这个原则。所以，他曾不搞长官意志独断专行。处处带头格律自已，其他的领导成员也照行不外。在机关形成了“揪紧”民主讨论“定事”的规矩。不论是年度全面工作，或是谁负责的具体任务，都要事先分别拿出工作计划、思路和措施后，召开机关干部职工大会，让大家“平起平坐”，既是 “当家人”，又是“诸葛亮”，展开讨论，充分发表各自的想法和看法，必要时还要征求基层的意见，最终达到都同意，都赞成，形成一致，修改完善。并作好“会议纪要”，与会者分别筌字，作为依据保管好，使大家共担当。

　　对“揪紧”集体讨论、民主决策。机关干部职工们深有感触地说：这法宝确实好的很！一是凝心聚智。不分“官”和员，平等相待、坦诚相见很亲和，在一起共商共量，形成集体智慧，对构建和谐机关，调动齐心协力工作积极性很得法。二是“鞭打懒牛”。这样搞“揪”住了怕动脑筋“不操心”的人，得主动操心谋工作事儿；三是“三人行，必有师”。对工作规划和谋事，征求大家的看法和意见，把不现实或不实际的东西去掉，吸收好意见，使工作目标、思路、措施就显得更明淅、更实际、更科学，达到完美无缺，更有利于操作和落实。四是共同提升。通过民主讨论，能使各项工作，都知道，都熟悉、都掌握，这样每个领导和干部都能成为工作的多面手，纠正“只知其一不知其二”工作“单打一”的现象，提升干啥都胜任的能力。