职工的事 就是咱自己的事

——记无为天成纺织有限公司工会主席吴前根　　

　　“职工的事，就是自己的事。”这是无为天成纺织有限公司工会主席吴前根经常挂在嘴边上的一句话。他是这样说的，也是这样做的。在吴前根的努力下，这家组建于2004年的民营企业，积极维护职工权益，切实关心职工身心健康和文化生活，努力为职工创造良好的工作、生活环境，增强员工的归属感……吴前根，也被职工称为“知心朋友”。

　　“职工利益无小事。”他关心职工生活，认真解决职工关心和迫切需要解决的问题。为加强后勤设施建设，他积极向公司行政建议，在公司董事会的支持下，先后投入120万元，改善就餐大厅300平方米，免费为职工提供了卫生、营养、实惠的工作餐。职工非常满意，都说吴前根主席为职工做了一件大好事。同时，他与公司后勤一道为职工宿舍新配置了淋浴设施，增添了洗衣机、有线电视、网络线等，大大改善职工的生活保障，职工有了一个宽敞、安全、整洁的食宿环境。

　　2006年，他积极向董事会建议，提高职工保险福利。目前公司380名职工全部办理了工伤、医疗、养老保险等社会保险。严格执行国家劳动保障相关法规，职工享受养老保险、工伤保险等基本社会保险。对于工作中发生工伤事故的，他主动配合公司，严格按照国家赔偿标准执行。现在公司长期职工占80%，职工队伍基本稳定。他建议公司设立职工子女“高考助学奖励”，凡员工子女考上大学，一律给予奖励和赞助。自2010年以来先后帮助8名家境贫困职工的子女继续完成了学业，为贫困职工家庭奉献一份爱心。

　　“职工的事，就是自己的事。”为丰富职工文化体育生活，在吴前根的努力下，公司还建成3个乒乓球室、4个棋牌室、一个藏书达1500册的阅览室等活动场所。平时，许多职工喜欢看手机，在工会的引导下，现在很多职工业余时间都是在乒乓球室、阅览室度过的。在他倡导下，公司的每一位职工每年在生日时，都会收到生日蛋糕和鲜花。每逢传统节日，他都要代表工会给员工发放慰问金，有的300元、有的500元。每年国庆、元旦，他还与公司共青团共同组织卡拉OK、拔河、乒乓球、羽毛球、象棋、诗歌朗诵等职工喜闻乐见的文体活动。每逢盛夏高温，他每天都要安排公司食堂为生产一线职工送去绿豆汤、矿泉水、西瓜等防暑降温食品，且动员公司每月发放200元的降温费。他把一阵阵凉意送到了职工身边，将工会组织的温暖送到职工心坎上。

　　开展劳动竞赛，不断提高职工素质。他与工会委员会成员研究制订了年度培训制度，使培训工作制度化、系统化、合理化，确保培训工作有序进行。他还联合生产、技术等部门开展技术竞赛活动，做到每月劳动竞赛次数不少于1次，进一步提高了职工的业务水平和业务操作能力。通过学习培训、劳动竞赛、技术革新、年终评比等活动的开展，激发了广大职工创先进、争优秀的内在动力，提升了企业职工的技术水平。职工胡才斌，立足岗位，勤奋工作，多年来从未出现过质量事故和安全事故。他把胡才斌树立为职工先进典型，在广大员工中发挥了积极作用。

　　他严把合同关，从源头上杜绝侵犯劳动者权益行为的发生。 （李光明）