尽心为职工办实事 倾心为企业促发展

——记无锡荣成纸业有限公司工会主席马强

    “困难职工送温暖慰问将全面启动，今年新的工资调整方案要向大家通报，企业职代会上提出的建议和意见也要审核……这些都涉及到每个职工的切身利益，不能有半点马虎。”马强是无锡荣成纸业有限公司的工会主席，自2012年当选工会主席以来，他的心一直与职工和工会律动，把为职工谋福利放在日常工作的首位。

    公司减废部门普通女工丁梅的丈夫在去年突发脑干出血、昏迷，仅治疗费用就花去11万元，儿子又在上大学，突如其来的打击使这个原本就不富裕的家庭猝不及防。马强了解情况后，第一时间和公司商量，除行政补助外，带头发动工会会员捐款，在短时间内，募集到1.8万余元，送到丁梅手中。“职工有什么困难，能够想到工会，而工会又能够帮助到他们，那就发挥了工会的作用。”用马强的话来说，公司每位职工都像他的家人朋友一样。去年，工会共为16位困难职工申请到补助金12.3万元。

    “对职工而言，涨工资是一个绕不开的话题。”马强说，工会的一大功能就是为职工争取合法的权益。马强经常深入现场，倾听员工们的诉求，对员工们提出的合理要求及时汇总与公司行政沟通。在过去的三年中，马强陆续收到要求提高待遇的意见。但是要实现，却颇有难度。对于企业而言，效益好，有盈余是为职工涨工资的基础。可是，企业也有着实际困难，如何在这两者之间寻求平衡？“区域工资集体协商制度和职代会能够直接听取一线职工的实际需求，对于化解劳资矛盾有直接的推动作用，是我的两大‘法宝’。”马强介绍，工会根据企业实际和职工切身利益推出的区域工资集体协商制度，为员工与企业牵线搭桥，涨工资的同时兼顾了企业的长远发展。

    “员工除了平时的工作，也可以发挥他们其它的才能。”。马强乐呵呵的说。造纸业是相对消耗较大的企业，工会一直在倡导绿色环保的理念，通过组织员工开展“节能减排”的劳动竞赛，近三年来共节约用电457.7万度，节约用水2.7万吨，节约标煤3948.4吨，产生效益994.2万元。（李心诚）