厦门翔邦高分子科技有限公司工会主席揭金德：

为职工谋福利 他冲在最前面

　　公司工会里的工作是个没薪水又费力的活儿，愿不愿意做，做得好不好，全凭工会成员的一份热情。厦门翔邦高分子科技有限公司的员工揭金德就拥有这样一份热情。2014年，他挑起了工会主席的担子，将一个有名无实的工会工作做得深入人心，并在一年左右的时间里，使工会获得大大小小10个奖牌。

　　踏实主管热心工会

　　2007年农历二月二“龙抬头”的那天，揭金德成为厦门翔邦高分子科技有限公司的一名员工。因为对工作一丝不苟，做事富有成效，不久他就成为公司的行政主管。那时，公司工会成立已有近7年的时间，但一直没能有效运转起来，上级工会开展什么活动，对工人有何优惠政策，公司员工经常不知晓。

　　然而，这种状况自去年元旦开始彻底改变，因为揭金德上任了。“当上了工会主席后，经常要和同安区总工会接触，发现他们总是为工人谋福利。他们都这么做了，我作为公司工会的主席，更应该这样做。”揭金德说，在同安区总工会，他发现不少企业的工会运转得非常好，便下决心要将几乎处于瘫痪状态的公司工会做起来。

　　揭金德开始从硬件入手，建设职工书屋。“书屋里的图书来源广泛，为了鼓励员工多看书，普通书籍不用登记，员工可直接拿去看。”揭金德笑着说，除了设立书屋，他们还为员工建设学习网站，替员工拟好学习计划和学习策略。因为成效显著，同安区总工会授予他们“2014年同安区职工素质教育培训示范点”的荣誉称号。

　　还为员工做月老

　　揭金德深知，光有硬件还不行，软件也必须跟上。于是，他组建足球社团、羽毛球社团等，让员工的业余生活丰富多彩。他甚至还成立了一支舞蹈队，让公司里的“舞术”高手做老师，并让舞蹈队下车间，鼓舞工人的工作士气。

　　揭金德还常常给员工送来温暖。“厂里的工人来自五湖四海，过年过节难免思乡。工会针对特定节日，举办各种暖心活动，比如围炉迎新春、春季游园会等。”揭金德微笑着说，他还紧盯着同安区总工会，一旦他们有什么新的活动，就赶紧对接，力争把活动引入厂里来。

　　作为工会主席，揭金德为员工谋福利的想法细致又全面。“看到公司里的单身汉很多，他计划着与其他公司联谊，为公司里的未婚男女找到优质的另一半。”职工小杨笑呵呵地说，揭金德这是在做月老呢。