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点亮“煤亮子”的美好生活

2019-02-25 11:25:41

  新华社太原2月25日电题:点亮“煤亮子”的美好生活——全国人大代表董林履职故事

  新华社记者梁晓飞、张磊

  元宵节前,一场大雪覆盖了吕梁山脉中麓的山西焦煤西山煤电杜儿坪煤矿,掘进一队副队长董林一上井就找工友“拉家常”去了。董林说,今年是他为煤矿工人“代言”的第七个年头,随着一份份议案被采纳,他感到履职的信心更强、肩上的责任更重了。

  今年37岁的董林,在矿井下已经干了17年,从只会注油、递工具的学徒工,到全国煤炭行业职业技能大赛状元、全国五一劳动奖章获得者……凭借着努力和钻研,他身上的荣誉越来越多。

  作为一名优秀的技术工人,大到掘进机的构造,小到机器内的上千个零部件,董林了如指掌。听一下机器运行的响声,摸一下机器的温度,他就能判断出是哪里出了故障。

  “刚当代表时,我感觉这是一个至高无上的荣誉。通过一次次参政议政,我深深明白,这是一份沉甸甸的责任。”董林说,自从2013年当选全国人大代表后,煤炭市场逐年下滑,直到2017年才好转。

  市场不景气时,矿工收入下降、工资欠发。在地下500多米的矿井深处,工友们时常在聊“工资能不能涨一些”“工作服能不能每年多发一套”……

  董林一家三代是煤矿工人,深知矿工辛苦,成为全国人大代表后,他开始留意大家谈话的内容,遇到好的信息就会记下来,利用空闲时间调研走访,查阅资料,反复查证,准备建议。他的不少建议就是这样形成的。

  由于矿区相对封闭,井下工作时间长,搜集建议存在局限性,董林利用QQ、微信、贴吧等手段收集信息,积极参加学习培训,通过不同渠道了解更多的人和事。

  去年底推行的个税改革,让井下矿工感受到了获得感。其实,早在一年前,山西100万煤矿职工就提前享受到了部分改革红利。

  自2014年起,董林连续提交免征煤矿井下艰苦岗位津贴个人所得税的议案。他调研发现,一名矿工平均要负担家庭3.5人以上的生活费用,虽每月有井下津贴和夜班津贴等,但这些都计入了个人所得税应纳税额,矿工福利无形中打了折扣。

  2017年底,这项政策在山西先行落地,全省井下矿工平均每人每年可减免个人所得税约1400元。

  “免税”议案落地后,身边矿工有了实打实的获得感,董林履职的信心更强了。今年,他关注的焦点依然是煤矿工人。

  “去年两会我就提了取消煤矿工人零至6点的夜班,闭会期间,工友们对取消夜班的落实非常期待。”董林说,过去国家发展急需能源,从他爷爷起煤矿就是三班倒、连轴转。现在,煤炭供应不紧缺了,有条件取消夜班。

  “上夜班回来,一补觉就是一白天,既顾不了家,也没有学习充电的时间。”董林说,后半夜工作容易犯困,存在安全隐患。近两年,山东、河南、河北的一些矿井已经取消了夜班。

  2018年起,和董林同属一个集团公司的贺西煤矿也试点取消了夜班。在工作任务不减的情况下,通过系统优化和管理变革,矿工们入井时长减少了,回采和掘进工效提高了,安全生产更有保障,最主要的是职工收入没受影响。

  取消夜班前,曾有一段煤矿职工自我调侃的顺口溜:“年轻老婆娶不上,生了孩子管不上,买了房子住不上。”取消夜班后,改成了“取消夜班像车间一样,一线工资像白领一样,带薪旅游像外企一样。”

  2013年以来,董林先后提出50多份议案,已有10余份得到采纳,在一次次的履职过程中,他从只顾低头钻研的技术大拿,成了工友们真正信任的“代言人”。

  新华社太原2月25日电题:在能源革命中寻找“煤亮子”的时代坐标——全国人大代表董林采访手记

  新华社记者梁晓飞、张磊

  井下工作再累,董林从来没有停下学习;煤矿工作再苦,董林从来没有停下奋斗。

  从记者拿到的资料看,董林高中毕业后就参加了工作,最初只是杜儿坪煤矿招收的一名农民合同工,一年间他就在技术上超过了师傅;五年间,他完成了从农民工到全国煤炭行业职业技能大赛状元的转变;现在,他既是工作在一线的技术大拿,又是煤矿工人的“代言人”。

  记者采访发现,董林学习、成长、履职的轨迹,就是在新时代能源革命背景下,“煤亮子”重新寻找时代坐标的历程。

  董林刚参加工作时,国家能源供应仍处于紧平衡状态,在保证安全的情况下,多下井、多采煤是第一要求。杜儿坪煤矿建矿60多年来,由此产生出70多名各级劳模。如今,能源革命方兴未艾,传统煤炭行业面临挑战。尤其是前几年,煤炭市场处于“寒冬”,煤炭产量越多,价格反而越低,收入不断缩水。

  随着能源革命和煤炭供给侧结构性改革的深入推进,董林说,煤矿过去重多采、高产,现在重节约、高效,今后井下无人值守、智能化采煤将成为发展方向。

  近两年间,井下生产环境也在不断改善。过去,矿工们要背上近30公斤重的工具箱,先坐40分钟井下小火车,再步行1个多小时才能到达工作面,现在井下新安装了单轨吊,矿工劳动强度明显减轻。加之施行契约化管理改革,董林所在的掘进队由60多人减至52人。

  然而,在煤矿减人的同时,又存在高技能人才紧缺、转岗分流人员安置难的问题。

  2016年,杜儿坪煤矿成立了以董林名字命名的技能大师(劳模)工作室,近几年加大了对高技能人才的培养力度,甚至对每名来听课的矿工发奖金,但效果依然不理想。

  董林调研后认为,煤矿夜班生产制度是原因之一。为此,他一再提交议案,呼吁越来越多的煤矿优化生产系统,改革管理模式,满足一线矿工为学习充电腾出更多时间。

  转岗分流人员方面,董林所在的山西焦煤集团近3年来已关闭13座煤矿,近5年来分流9.03万职工,瘦身健体初见成效,但后续分流安置压力随之增大。

  谈到作为全国人大代表履职的感受时,董林说,最大的感受是自己有了迅速的成长。他很珍惜每次参会、调研、走访、代表培训的机会。平时聊天时,大家都会关心、议论一些事情,他则在默默思考,问题的根源在哪里,该如何解决。

  “基层代表履职最有利条件就是生活、工作在人民群众、职工队伍中,能第一时间了解和反映群众心声。”董林说,今后他还会继续关注各类热点、难点问题,努力通过自己的力量为社会做贡献。

来源:新华网
编辑:姚怡梦

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