创新达人张春新

　　开栏语 眼下“创新驱动发展战略”在广东掀起热潮。南粤大地涌现出一大批创新型的劳动楷模。他们在各行各业谱写了一个个科技创新、市场创新、产品创新、管理创新的生动故事。今天起，本报推出“五一面孔·关注‘创新达人’”专栏，展示这群劳动者的风采，敬请留意！

　　他是名副其实的技术“狂人”：入职21年来，从基层员工做到部门技术主管，始终奋战在研发第一线，创下了100多项技改创新成果、1项实用新型专利、9500多万元经济效益的“神话”；他又是同事口中亲切的“新哥”：成立劳模工作室，带领30余名团队成员攻坚克难，为加速企业发展屡建功勋。

　　他就是张春新，今年“全国五一劳动奖章”获得者之一。他说，创新不仅是他赖以生存的工作，是值得他全心投入的事业，更是他生命的源泉和动力。

　　手工生产之繁琐，催生创新想法

　　生于上世纪70年代的张春新，从小就对家里的机械和电器表现出极大兴趣，一台废弃的家电能吸引他全部的注意力。中专就读于机电一体化专业，1996年毕业后，他进入了广州华德汽车弹簧有限公司，自此一待就是21年。

　　“最初我被分配在手工生产线做计件工人，给弹簧弯勾、打角等，全依赖手工，劳动强度很大，每天加班加点才能完成生产任务。我那时就想，如果能够采用机械来替代手工，提高工作效率和产品质量，那该多好啊！”张春新说，机电专业出身的他很快想到了对现有工装模具进行改装。

　　“根据不同产品的形状、特性，只要给模具加一些偏心机构、减速机构，就可以减少人工所需的力。”这个过程让张春新尝到了创新“甜头”。为了更好地改变当时的工艺，他还利用业余时间自学设计和画图，遇到不懂的地方就向技术人员请教，为实现创新打下坚实基础。

　　此后，张春新又不断迎难而上，承担起企业多个重要产品的技术开发和技改创新等课题的攻关。2009年“创新工作室”成立并发展为“张春新劳模创新工作室”，他有了一群“并肩作战”的队友，创新之路也越走越宽。

　　日本人能做到的，中国人也可以

　　2016年，张春新遇到了一项前所未有的挑战。公司准备开发一款新车型尾箱盖开闭系统的拉簧，但当时拉簧的图纸是日本人设计的，用的是日本的标准、材料和生产专用设备。

　　“这个拉簧的初拉力很大，按当时国内标准只能达到一半；另外，拉簧在使用长度下需放在80摄氏度的温度中试验6000个小时，保证力的损耗衰减不超过20%。”张春新说，技术员经过了半年多试验，始终达不到标准，便想放弃。

　　“我不服输，相信日本人能做到的，中国人也能做到。”凭着这股倔劲，张春新模仿日本的方法设计工装，用半自动进行试验，经常忙到凌晨两三点，最后基本能达到图纸拉力要求；同时，他放弃采用专用进口设备，用现有的设备试验。通过对多次失败进行总结分析，最终，在用他自己设计的工装反复调整试验5次后，第6次完全达到并超过图纸拉力要求。此项目也成功打破了国内行业标准，获得同行的认可。

　　在张春新看来，创新是一件具有挑战性的事，能让他收获满满的成就感。而对于所获的大大小小荣誉，他的态度反而淡然：“名誉固然是重要的，能够更好地推动工作，但我不会刻意追求。”

　　这个假期，张春新打算回老家把获奖的喜讯分享给家人，让他们高兴一下。

　　达人名片

　　张春新，男，广东韶关人，1976年1月出生，中共党员，现任广州华德汽车弹簧有限公司技术主管、助理工程师。几年来，他带领技术团队攻坚克难，为企业提升装备水平、核心竞争力作出了突出贡献。2012年获评“广州市劳动模范”，2014年获评广州市“企业最美员工”，2015年被评为“广东省劳动模范”，2017年获“全国五一劳动奖章”。（记者 符畅 通讯员 罗瑞雄）