一个在建筑行业里辛勤耕耘，21年始终如一日的人，一个不断追求进步，紧追建筑前沿技术的人，一个工作中作风硬朗、雷厉风行，生活中刚中带柔、情怀细腻的人，一个把“建筑”工作视为己任，勇于担当的人——他就是广东省五一劳动奖章获得者、深圳分公司总经理助理、第二项目部经理、党支部书记朱早孙。

　　初心不忘，21年始终如一

　　“最开始出来工作的时候，我是一名工长，工作虽然辛苦，但我并没有退缩，坚持以认真负责的心态做好自己的工作。在担任项目经理后，工作性质和内容虽然发生了变化，但我的心态没变，还是以同样的心态对待工作，牢记着‘勿忘初心’这句话。”这是朱早孙对自己在建筑行业里工作21年的感悟。面对不同的工作岗位，他都是同样以认真负责的心态对待工作，坚守着“初心”。

　　2015年1月，朱早孙劳模创新工作室成立了，工作室的成立为职工群众提供了一个交流经验技术、攻关工程难点的平台。项目经理的工作虽然忙碌，但他丝毫不敢放松工作室的工作，牢记着创立工作室的初衷。在工作室，朱早孙注重对青年员工的培养，他总是对青年员工说：“你们年轻人有思想、有活力，平时要多听、多问、多想、多做，要尽可能快地成长起来，争取更快地独当一面！”工作室成立后，青年员工成长得更快了，新成果取得的更多了，这都与他坚守着“初心”息息相关。

　　匠心独运，紧追建筑前沿技术

　　“建筑工作虽然忙碌，但我们也要抽出时间学习。建筑行业的发展变化太快了，只有不断地学习才能适应建筑行业的新变化。”这是朱早孙经常对项目员工说的一句话。走进朱早孙的办公室，你可以发现最多的还是他收藏的各种建筑类书籍，而他的业余兴趣爱好就是看各种建筑类书籍。在平常的休息时间，他也毫不放松学习，通过阅读各种建筑类书籍，他从中了解了建筑行业内出现的新技术、新方法。

　　作为腾讯滨海大厦项目的项目经理，正是他对新技术、新方法的不懈追求与运用，为项目解决了大量技术施工难题，也为项目节约了成本。“液压爬摸顶升式混凝土液压布料机、大截面劲性钢骨柱钢桁架模板、建筑物核心筒液压智能爬升防护平台等，这些新技术的出现，都是他与项目员工一起总结出来的新技术、新方法，特别具有实效性，为工程节约了大量成本！”项目总工程师程志军对此赞不绝口。由于朱早孙大力倡导运用新技术、新方法，第二项目部共取得了20多项专利技术，经过施工现场实际运行效果很好，契合“低碳、环保”的绿色施工理念。

　　在腾讯滨海大厦项目主体结构施工阶段，由于工程结构的不规则形状，临边洞口处施工难度大、施工成本高，给现场施工造成了大量技术难题。针对施工技术难点，朱早孙深入现场仔细研究，并召开技术攻关会议，第一时间进行技术攻关，经过无数次的模拟论证研究，最终决定采用“核心筒井道液压智能爬升操作脚手架”技术，操作脚手架体固定放置在液压爬升平台上，通过液压爬升平台沿核心筒筒壁上下爬行，解决了电梯井筒内侧构造柱模板支设、抹灰等工作在临边洞口处施工难度大、施工成本高的问题，避免了传统施工作业需分段悬挑、分段卸载脚手架的弊端，降低了施工安全隐患。

　　真心待人，员工口中的“朱大哥”

　　“传球，打得太棒了，加油！”这是朱早孙与员工一起打篮球时的加油声。也许陌生人看到他的第一眼，就会觉得他是一个“很严肃”的人，但对他熟悉的人并不会这样认为，都会觉得他是一个刚中带柔，真心待人的老大哥。

　　“一张一弛，文武之道”，面对工作时间长、压力大的工作特性，他平时都会鼓励支持员工参加一些文娱活动，而他自己常常会以裁判、选手、队员等角色亲身参与其中，如项目部举行的“中秋灯谜会”“工地好声音唱歌比赛”“青年篮球赛”等。

　　面对员工，这位项目经理常常嘘寒问暖，没有丝毫架子。他时不时会走到员工宿舍，打着“检查内务”的“幌子”关心大家的生活，了解大家的需求，和大家聊天谈心。偶尔“要求”花草该如何浇水养护，工地养的小狗该如何喂养等。刚入职员工肖鹏说：“平常工作看起来这么严肃的一个人，想不到他还有这么有趣的一面。”

　　21年的建筑工作生涯，他将人生中最美好的青春岁月都献给了“钢筋混凝土”，但他从未后悔。对于朱早孙来说，在未来的日子里，他仍然会“我心依旧”，就像他经常鼓励年轻人说的那样：“既然选择了这个行业，我们就要脚踏泥土、仰望星空，做一名有责任、有担当的建筑人。”（朱冲）