“搞技术工作贵在坚持，只有沉下心慢慢积淀，守得住寂寞、耐得住清贫，认真细致负责任地做好每项工作，才能有收获。”

　　“我曾想过跳槽，但在聆听了陈德龄一家三代人‘三上兰新’的故事后打消了这个念头。现在，我深刻体悟到‘没有平凡的岗位，只有平庸的人生’这句话的道理。”

　　5月22日，在中国中铁诚信敬业道德讲堂·中铁北京工程局“劳模精神”讲堂之长春地区巡讲活动上，全国铁路先进女职工齐旭燕，中国中铁劳动模范郭鸿强、白顺涛等5名先进模范，一一登台，与中铁北京工程局长春地区项目员工，分享认真履责、突破创新的感人故事。

　　郭鸿强1996年参加工作后，在一线技术员、项目经理等岗位上，先后参建了长春绕城高速公路、西康铁路等多个项目，向来做事不甘人后。他认为，一个成功的项目必须实现经济效益、社会效益和人才效益，为此，他专门总结了开源节流、降本增效五步法，在管理项目时屡立奇功。

　　中铁北京工程局劳动模范邱涛，是集团内大名鼎鼎的爱跟盾构机较劲儿的“狠人”。他坚持与盾构机“死磕”，在没有外请专家的前提下成功调试出确定参数，且多次临危受命，克服恶劣环境，解决设备故障。参加工作6年来，他培养近百名盾构操作手，在各项目施工中发挥了重要作用。

　　“他们讲述的故事，都是在我们熟悉的领域里发生的。故事里他们所经历的迷茫和重振，让我感同身受。这样接地气的劳模巡讲，给力！”活动现场，一位工人激动地说。

　　本次活动还穿插了各种唱红歌、读文化、诵诗歌等表演。最值得一提的是，5名劳模登台宣讲后，还走到台下与近百名项目员工进行深层次互动。

　　“我想问一下郭鸿强师傅，怎样鼓舞工人干劲，激励项目人才”“我想问问齐旭燕师傅，怎样在科技创新方面更好地发挥基层技术员的力量”……现场，项目员工结合自己的工作，向劳模请教窍门，劳模们则认真作答，一问一答，气氛热烈。

　　“希望能用这种接地气的活动方式，使劳动模范先进事迹深入人心、外化于行，充分激发员工爱岗敬业的热情，为企业改革发展注入强大动力。”中铁北京工程局有关负责人说。