“晚上我还要做技能鉴定工作。3月初就要去北京了，有些建议得抓紧调研。”全国人大代表许燕妮最近很忙，几乎天天加班。

　　在男性扎堆的钳铆钻焊中，她做得风生水起。她是广西玉柴机器股份有限公司制造事业部生产调度科科长，内燃机装试工种技能大师。

　　当选全国人大代表后，许燕妮的最大感受是要加强学习提升。“加强学习，才能更好地为一线工人代言。”

　　去年3月23日，她刚回到玉柴就连做了三场演讲，将两会精神和自己的体会分享给公司广大职工。“参加两会后，我深深感受到国家实施国六排放标准的重要性，玉柴全力做国六产品也基于此。”

　　许燕妮计划今年提交两三个建议，围绕国六的研发给企业和职工带来的转变，“希望政府出台更多的技术创新计划来扶持企业。”

　　技术工人的培养，一直是许燕妮的关注重点。“最近，我打算再找我们的技师协会会长商议，在技师学技能、超技能、赶技能方面，如何进一步深挖人才？”

　　从一名普通装配工人到技能大师，许燕妮深感个人成长离不开公司的培养。玉柴厚植工匠文化，倡导“专注严谨、耐心坚韧、精益求精”的工匠精神，把企业打造成“大师摇篮”。许燕妮就是受益者之一。

　　“一线工人需要得到尊重，好的平台和激励机制非常重要，既可让工匠手艺得以传承，也让工人一展所长。”为此，以她名字命名的劳模创新工作室，定位为凝聚职工创新活力和提高职工技能的载体，也是弘扬和宣传劳模精神的重要平台。

　　这个工作室只有10人，其中有两位广西劳模，4位广西五一劳动奖章获得者，都是各个工种的尖端专业技术人才和高技能人才，涉及领域有模具设计及制作、设备维修、生产组织、质量控制等多个方面。该工作室以“一带一”“师带徒”的传帮带模式，从理论、技能到绝活，手把手传带，培育了大批技师精英。

　　近两年来，创新工作室中有25项创新成果获得自治区级、国家级的奖励，发明专利近50项，撰写技术论文10多篇，其中“深孔加工技术在深孔枪钻机床升级改造中的应用”获得国家级优秀论文一等奖，有3位成员获得自治区级职业技能大赛第一名，被誉为玉柴的“特种兵”。

　　最近，许燕妮正在企业平台上征集关于如何激励职工提升技能的建议。“企业培养一个高级技师很不容易，我们要努力让他感受到他在工作中发挥出高技能水平带来的价值，这也会激励更多的年轻职工。”