史晓伟，江苏省无锡威孚马山油泵油嘴公司职工，作为中国工会十七大代表，他参加完大会刚刚返回家乡，正向工友们传达大会精神。

　　“平台是公司搭的，舞要靠自己去跳，他在企业转型发展中跳出了人生的精彩。”这是公司老总陈家和在谈及史晓伟的事迹时说的一句话。可史晓伟说：“做好本职工作是应该的。”

　　他曾经因情绪低落被撤掉组长

　　“真的，我没啥好说的，只做了我应该做的事。”史晓伟反复表达这个意思，但无论是车间领导，还是工人师傅，大家都说：全国劳模，史晓伟当之无愧。

　　史晓伟，1993年从马山职业高中毕业。他是马山油泵油嘴公司从劳动力市场招聘的首批工人。史晓伟凭着聪明、机灵和悟性，在公司产量始终名列前茅，质量比同工种的平均合格率要高出15个百分点左右。

　　然而，史晓伟在研磨这个苦脏累的岗位上，也曾一度波动、低沉、迷茫过。小史情绪一度比较低落，积极性也不是很高。车间主任为锤炼他的意志和毅力，撤了他车间互研组长的职务。但他毕竟是棵好苗子。在大伙儿的帮助下，他像变了个人似的，又欢畅地干开了。大约过了半年，史晓伟成熟了许多，还向党组织打了入党报告，并且被恢复了他的职务。

　　心爱的儿子也曾认不出他

　　一年盛夏，无锡地区遭遇持续个把月的高温，一年的时间过半，可任务只完成五分之一。当时，互研组组长史晓伟在公司召开的誓师大会上，第一个跳上台与领导签订了责任状，立下了生产任务不缺一只角的铿锵誓言。他带领几十号人，日夜奋战在生产一线，拿下了月产24万副柱塞偶件的新纪录。统计资料显示，在史晓伟当互研组组长的5年里，共完成356445个有效工时，平均1年干了4年的活。

　　一人红，红一点；大家红，红一片。史晓伟先后手把手地带出了12名新人，都成了互研工序上的操作高手。他早出晚归，全身心地扑在生产和工作上。有段时期，他干脆住在集体宿舍里，连续两三个月都没有回过一次家。有一次，三岁的儿子见到他时，史晓伟想去抱一下，可小家伙一个劲地躲在母亲那里，怯生生地问：“妈妈，他是谁呀？”此时，小史的眼睛湿润了。

　　史晓伟有一颗金子般的心。他听说滨湖区对子女考取大学的困难家庭开展献爱心活动，当时家境并不宽裕的他，跑到滨湖区总工会，慷慨捐助了500元。还有一次，他得了一笔2000元的奖，就来回骑自行车3个多小时，到市新华书店一下购买了200多本技术书籍，全部捐赠给了公司工会图书室。有的农民工子女一度上学遇到困难，史晓伟看在眼里，急在心里，他和公司工会领导一起，三天两头跑区总工会，去学校“说情”，先后为3名农民工的子女解决了上学问题。

　　“技术上刚起步，我才进幼儿园”

　　史晓伟所在的工厂1991年改建成生产油泵精密柱塞偶件的厂家，1993年进厂的他，几乎见证和参与了公司转型发展的全过程。从一家名不经传、仅有几万元资产的电器小厂，发展成为我国柱塞偶件最大的专业生产制造厂家，2014年，销售收入达1.7亿元，产品有19个系列1000多个品种规格。

　　看着史晓伟一天天成长起来的原一车间主任朱荣良说，小史是工厂里的老职工，在公司转型发展中做出了很大的贡献。产品从I号泵、A型泵柱塞到PW泵、博世贴牌柱塞和出口俄罗斯的柱塞，从单列式柱塞到整体泵柱塞；加工方式从手工研磨到“以车代磨”；工艺从“一磨一配”到“自磨自配”等等，都有小史的智慧和汗水，都有小史的成绩和功劳。其中，柱塞套外径成型磨削和“以车代磨”两项技术攻关共减少7道工序、节省了31个劳动力。“以车代磨”，开创了国内同行先河；“自磨自配”，成为全国同行第一。

　　2005年，开发新产品整体泵，公司让史晓伟带领6位员工进行试制。小史接到任务后，夜以继日地投入试制工作中，仅两个多月就完成了试制任务，2006年正式投产，当年完成产值4100万元，占公司年总产值的42%。近两年，小史和同事们一道，每年都完成三四十只新产品的试制任务，“一磨一配改自磨自配”的工艺成果，设备投资节约近百万元，年节省劳动力75人，每年节省近百万元的生产成本。此项成果荣获公司管理成果一等奖。他还在公司内率先倡导“精一会二能三学四”的群众性的学技术、练武艺、精工艺的活动。当时，小史所在的二车间就涌现出32名能做三道以上工序的星级职工。

　　把抓好业务理论学习摆在首要位置

　　2017年，史晓伟被选为无锡市党代表。劳模和党代表的身份并没有让他沾沾自喜，而是充满了敬畏。

　　学党章、学党规、学党的创新理论是一项相对枯燥的学习过程，史晓伟同志一方面利用三会一课的学习机会，落实忠诚信仰、领会义务权利、牢记入党誓词，勤做笔记。通过学原著读原文悟原理，领会更多的党的思想工作要求和党的基层建设目标。在《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》学习过程中，他的读书笔记这样写着：“通过学习，明白党中央对从严治党的战略部署和要求以及强烈的决心，从思想建党、组织建党、制度建党的全方位管理过程，加强基层党建、扩大群众基础。”他用多种方式完成党员学习课时要求，利用业余时间学、素养业务一起学、自力更生补短板。

　　在技术攻关中践行自己入党誓言

　　史晓伟从一名基层员工做起，在23年中，被授予优秀员工、先进生产工作者、公司标兵、无锡市劳模、江苏省劳模、全国五一劳动奖章、全国劳动模范等一系列荣誉，个人也从员工、领班、值班长、生产主管、设备主管、安全主管多岗位轮动；在岗位调整中，他总是二话不说服从领导安排，他用实际行动践行着一名共产党员的誓言。用他的话说：“一颗螺钉到哪都能发挥作用，但要看作用是8.8级还是10.9级。”

　　在党支部开展的以“工作争优、示范引领、无私奉献”为主题的党员公益储蓄积分活动中，史晓伟作为支部委员，主管该项工活动的推进工作。活动内容覆盖义务劳动、爱心捐助、知识传播、文体活动、社会贡献五块内容，他加强对各党小组的督导，监督每个党小组按时完成学习和活动任务。在这活动中，他和小组的另外9名同志，积极参与公司产品包装的义务劳动，只要工人能干的，他也照样冲在前面一起干，爱心捐助等更不在话下。2018年已经完成公益积分630分。

　　在公司转型发展中，史晓伟做出了贡献，党和人民给予他崇高的荣誉：1996年获“无锡市青年岗位能手”称号、1997年—1999年被授予“无锡市劳动模范”称号、1996年—2000年被授予“江苏省劳动模范”称号、2002年，荣获全国五一劳动奖章、2010年，评上全国劳动模范、2012年被评为滨湖区十佳青年、2013年被评为滨湖区优秀党员、2017年成为无锡市党代表、2018年成为省工代会代表、中国工会十七大代表。在成绩和荣誉面前，史晓伟坚定地说：不会就学，不懂就问，技术上我刚起步，才进幼儿园，他以党员的奉献精神坚持在每一个岗位，以工匠的坚韧意志扎根在每一个岗位，以劳模的精神示范在每一个岗位，为推动企业技术进步贡献自己的智慧和力量。