“当好职工‘信息直通车’”

中工网记者 彭冰

　　【人物扫描】李万君，全国劳模，中车长客股份公司焊工，先后创造出转向架焊接操作法20多个，率队完成技术创新150余项，获专利20余项，为中国高铁崛起立下汗马功劳，被誉为“高铁焊接大师”。2017年1月当选吉林省总工会副主席。

　　“十九大报告折射了党和人民群众心连心、同呼吸、共命运。”11月17日，结束电焊工操作证到期复审考试，李万君未吃午饭，便赶到吉林省宾馆，出席省总工会召开的“劳动模范学习贯彻党的十九大精神座谈会”。他一身灰色工装，讲起话来声情并茂，洋洋洒洒，朴素实在又风趣幽默，连宾馆服务员都听得津津有味，时不时跟着一起微笑点头。

　　“作为工会兼职副主席，宣传好党的大政方针，发挥桥梁纽带作用，让职工群众坚定不移听党话、跟党走，是我义不容辞的责任。”李万君告诉记者，参加党的十九大归来，他已接连做了20场宣讲报告，并深入企业与职工面对面交流互动，用切身体会和身边事为大家解读十九大精神，传递发展信心。

　　所到之处，李万君还履行着工会副主席的另一项职责：开展职工思想状况调研。其实，近一年来，李万君已在省内各地做过20场个人成长经历报告，弘扬劳模精神、工匠精神，鼓励大家争做知识型、技能型、创新型劳动者，而无论走到哪里，他都不忘倾听职工心声，随时随地进行调研。

　　“做好上情下达的同时，我更要把职工群众的心声和诉求及时带回工会，当好职工‘信息直通车’，促进工会组织更好地服务职工。”李万君说：“我在调研中发现，随着经济发展，一些小工种比如铆工、装调工、涂装工等大量增加，但这些岗位职工学习和提升的渠道比较少。为此，我已建议工会将部分小工种纳入技能大赛范畴，并为从业者提供更多培训。”

　　党的十九大期间，他还提交了一条建议：为工人增设技术层级，并加大技能大赛奖励力度，以拓展高技能人才成长空间，激励技术工人不懈精进业务。他认为，“不能让考取了高级技师的工人失去上升的动力。”

　　“一线工人任工会兼职副主席，是工会增强群众性的一项举措。咱就得充分发挥和群众在一起的优势，主动搜集课题、自觉谋划工作，不能等着工会派任务，不能光挂个名。” 李万君两道浓眉之下，双目炯炯。

　　基于平素调研，下一步，李万君打算推动当地工会每年都搞一次技术交流和创新成果推广应用活动，让不同企业职工的“五小”攻关成果实现社会共享，创造出更大价值。

　　跟随李万君回到其领衔的劳模工作室，记者看到，桌上放着厚厚一摞他自己撰写的焊接培训教材。“提升职工队伍技术水平是工会一项重要工作。今年我已培训1500人次，并与其他行业、企业的劳模工作室开展了10多次横向交流。”李万君笑呵呵地告诉记者，他还有着另一重身份——当地工会命名的“高技能人才传承师”。

　　“担任工会兼职副主席以来，我多次参加工会重大会议，并参与到重大事情决策中，由此对工会工作有了更深的认识。为做到有为善为，今后，我还将努力学习工会知识，提高工会工作的业务素质和能力，同时更多地反映基层心声，推动工会决策更贴近职工。”李万君认真地说。