中工网讯 杨开远是水矿集团公司大湾煤矿采煤三工区区长，今年42岁的他已从事采煤工作18个年头。自参加工作以来，他志存高远、乐于奉献、拼搏进取，从一名普普通通的采煤工人成长为一名生产骨干到主管区长，用青春、智慧和汗水在平凡的岗位上实现着自己的人生价值。2015年荣获贵州省劳动模范，今年被公司推荐为全国煤炭工业系统劳动模范，他的奋斗足迹感染了身边的每一个人。

　　是党员就要冲在前。杨开远这样说更是这样做，在工作中他处处发挥党员的先锋模范作用。他根据采煤工作面不同时期的生产条件，认真琢磨现场各个环节的有序衔接，重点加强机电设备正常维护和保养，每天10点至12点，充分利用2 小时强制检修时间，对机电设备所存在的问题进行处理和更换，杜绝设备带病运转，现场解决实际问题，确保安全生产。

　　抓科学管理带出过硬队伍。杨开远注重学习先进管理经验，在工作实践中始终坚持“三个同时抓”的管理制度，即抓安全生产的同时抓安全质量和机电管理；抓职工队伍建设的同时抓干部和班组长工作作风；抓过程的同时抓执行力和落实效果。打造出了一支工作执行能力强和一支特别能吃苦特别能战斗的职工队伍。

　　安全为先促生产。在安全管理方面，杨开远坚持隐患排查倒查制度，对查出的隐患制定相应的整改措施，落实责任人和整改时间，并对其进行倒查跟踪落实，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各类事故的发生，为安全生产提供了保障。

　　献计献策敢创新。他针对“一坡三挡”设施，对挡车门进行了改进，改进后的挡车门，不用浇灌挡车门基础，节约了砂子和水泥，安装方法简单，安装上即可使用，比传统挡车门方便、快捷，且移动撤装搬运方便，安全系数高，荣获集团公司2016度“献计献策，建家园、促发展”活动三等奖。

　　目前，杨开远结合矿工作面试生产和地质构造复杂、施工难度大等实际，对工区干部和职工提出将压力变为动力、以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，开拓进取，攻坚克难，以全面完成矿下达的各项工作任务的佳绩，迎接党的十九大胜利召开。（刘志忠 刘华）