中工网讯 近日，由中华工商时报社主办的2016年度中国民营经济十大新闻人物等活动评选结果在京揭晓，全国劳模、全国工商联副主席、无锡市锡山区红豆集团党委书记、总裁周海江以最高票数当选2016年度“中国民营经济十大新闻人物”。

　　作为企业负责人，周海江始终坚持以职工为本，充分调动、发挥和保护职工的工作积极性，促进企业人才队伍建设和转型发展。

　　一是注重职工培训。在红豆集团，职工最想得到的福利不仅仅是涨工资、发奖金，更重要的是良好的培训。学习培训早已经成为红豆人的一种生活方式，集团每年投资的各类培训费高达上亿元，每年参加内部培训的职工约2万人次，郭军伟、秦军都是股份公司的高级缝纫工，由于多次参加各类技能培训，在技术上精益求精，操作水平得到了大幅提高，在全国服装技能大赛中，分别获得了冠军和亚军，并分别获得了全国、省“五一劳动奖章”荣誉。

　　二是建立公平科学的用人机制。红豆集团以业绩选拔人才，以能力赢得岗位，以岗位获得高薪。复旦大学毕业生喻琼林凭着自己满腔热情和工作能力，通过几轮的竞争走上了相思鸟服装厂厂长的位置，上任一年，不但填补了上年度亏损的200万元，还盈利了260万元。竞争上岗，制度选人在红豆已深入人心、形成机制，这样，不仅让众多的优秀人才脱颖而出，实现了自己的光荣与梦想，而且为每个人的全面发展搭建了合适的舞台，激励更多职工刻苦学习，增强本领。

　　三是激励职工奋发进取。周海江有句话：“人是生活在希望中的，没有希望就会绝望。”依据这一理念，红豆集团各级领导想方设法给每一位职工希望。在一线职工中连续多年开展了“星级员工”评选活动，2015年度集团共评定星级员工986人，其中三星级员工有16人，已全部免费选送上大学，有的还竞聘班组长、车间主管等，不断激发了职工岗位成才、岗位奉献的热情。（金小洪）