物换星移几度秋，映日荷花别样红

——记七九七音响公司女职工王秋红

    2015年12月21日，在北京市国资委举办的2015年“国企楷模。北京榜样”主题活动颁奖会上，北京第七九七音响股份有限公司员工王秋红被授予“国企楷模·北京榜样”十大人物光荣称号。

    此次主题活动面向北京市国资委系统100余万名员工开展，共有57家一级企业先后推荐“国企楷模”候选人386名，其中60名优秀人物入围，并从中选出十大人物。

    2015年“国企楷模。北京榜样”评审委员会授予王秋红的颁奖词是这样写的：一个80后姑娘把生产线化作创业舞台，凭着对工作的热爱，对事业的忠诚，把重复做到极致，辛勤耕耘，恪尽职守，在平凡的岗位上追求中国梦！

    王秋红作为优秀技能人才的代表，展现了一线员工脚踏实地、勇于开拓、不懈进取的精神风貌。工作十余年来，王秋红从生产工人到检验员、检验班长，从一个腼腆、生涩怯场的小女孩，变成了一个技术精湛、做事踏实、处事不惊的业务骨干，成长的经历记录了她为之付出的艰苦努力，记录了她在努力奉献中走过的足迹。王秋红在2012年北京市第三届职业技能大赛中夺得传声器装配竞赛第一名；2014年荣获北京市电子工业工会“三八红旗手”称号；2015年荣获北京市劳动模范称号。

    脱颖而出

    2012年10月18日，北京密云生产基地，一场紧张而热烈的装配竞赛正在进行，参赛选手正将各传声器零部件一件件组装起来，现场除了零件的安装声外，几乎听不到别的声响，选手们的背上沁着汗，心无旁骛地注意手部动作，而观赛者们则屏住呼吸，静静等待赛事的结局。这正是北京市第三届职业技能大赛传声器装配竞赛的决赛现场，是一个名副其实的展现劳动者技能的舞台。

    终于，随着观众的一阵欢呼，一位朴素的女职工率先完成了装配，因为紧张与兴奋，她脸带酡红，长松了一口气。此后，其他的参赛者也陆陆续续地完成了安装。于是赛事组织者进行最后一道程序，测试参赛者所装传声器的性能。此时，只见最早完成的那位女职工脸色已恢复了平静，自信的神情由内而外流露了出来。果然，经过检测，她的“作品”各项测试完全过关。在评委专家的啧啧称赞声中，她当之无愧地获得了职业大赛传声器装配工种的冠军。这个性格沉稳、处事镇静的人，正是来自国营七九七音响股份有限公司的女职工——王秋红。

    获奖虽然只是短短的一瞬，但是要知道，为了这一刻，王秋红已经付出了整整十年。

    启  航

    2002年的初夏，带着一脸的青涩和懵懂，王秋红离开校园，应聘到北京第七九七音响股份有限公司，成为传声器制造部一名普通的工人，开始了她的职业生涯。在这里，她接触到了技艺精湛的师傅，热情开朗的伙伴，也在内心中植入了沉甸甸的责任感。作为一家制造企业，产品的质量乃是生存的关键。这种注重质量、精益求精的企业文化，也慢慢地塑造了王秋红的做事风格，即在产品面前，来不得半点虚假与骄傲，唯有脚踏实地、实事求是才是正道。就这样，王秋红和企业一同成长，十年间，从传声器制造部一名普通的车间工人做到选分班班长，再做到检验员、检验班长。这十年，也是她不断学习的十年，正所谓技艺无止境，即便在普通人眼里看似枯燥的工作，内中也有很多玄机，一个小小的马虎，就可能会毁掉整批产品，所以要求她熟悉产品的结构，并且把关时要做到完全的投入，总之是细致加细致。

    如果碰到不合格批次的产品，王秋红和她的团队会分三种情形作出处理：一种是拒收，直接在ERP系统中作进检退回，物料上改贴不合格红色标识；一种是让步允收，直接在ERP系统中作让步接收，物料上改贴绿色合格标识；最后一种则为特采选分，在物料上贴黄色特采标识，选分/加工后填写《选分/加工记录单》交验，选分后合格数量记录ERP系统，不合格的则退回供货方。对于班组退料的零件，也要认真复验一遍，让班组人员做好物料标识，以免有所混淆。且还要把每天不合格的单据传递采购部、生产部、部门经理处，依据负责人对不合格品的处理意见改换状态标识，并对选分或加工后的物料重新检验。

    这就是现在王秋红日常要干的工作，这个工作虽然很琐碎，但要求很高。王秋红此时就像一名海关的检查官一样，不放过产品的任何瑕疵。在这样长久的“挑刺”中，她获得了很多实践经验，再配合平素的理论学习，慢慢地她也成了公司的“导师级”人物，常常在生产第一线帮助生产工人进行质量分析、解决质量问题，并且还传授自己的经验，尝试着在生产环节就把瑕疵处理掉，从而降低生产成本，提高产品质量。王秋红的工作态度和业务能力逐渐获得了公司领导的赏识。