“技能人才关乎国计民生，作为一名职业教育工作者，我要时刻认识到自身所肩负的神圣使命，时刻将人、教、岗紧密对接根植于心，发挥技能人才培养优势，为地方产业服务……”黑龙江省巾帼建功标兵、中国一重技师学院副院长刘金环，在工作中经常提醒着自己。

　　2019年，国家出台了技能提升行动计划，为做好技能提升行动中的各项任务，她带领团队于2019年初就去北京考察学习，制定了一整套方案、工作思路、教学模式、实施细则和规章制度。使新型学徒制和扩招两项工作在第一时间启动，招生数量全省第一。在一年多的工作开展过程中，她多次请省市主管部门及省内专家到校观摩指导，现已形成比较完善的教学和管理体系，并被树立为全省标杆。

　　在招生工作中，刘金环进行了深入研究，出台了招生工作方案，成立了十个招生小分队，往返于全省十六个县区之间。2019年入学人数741人，2020年入学人数897人，在全国招生整体下滑的形式下，学院逆势而上，比2019年增长15.8%。

　　刘金环注重长远发展与短期效果相结合，学院先后与中国一重、沈阳三一重工集团公司、航天海鹰（哈尔滨）钛业有限公司、黑龙江紫金铜业有限公司等多家企业签署了校企合作人才培养协议，开创了订单班、冠名班等多种校企合作模式。2020年先后与多家企业达成了千人以上的订单培养意向。入校即入企，为企业用工提供保障。实施双师培养计划，共同提升学员技能水平，实现了共招、共管、共育的管理模式。

　　在刘金环的领导下，中国一重技师学院2019年非全日制扩招共招收焊接加工、计算机应用与维修等8个专业的3812名学员，占全市扩招总数的三分之二，在全省的技工院校扩招排名第一，受到了省人社厅和市人社局的认可和支持。2020年，非全日制扩招采取高标准、严要求的原则，招生2800人。

　　作为黑龙江老工业基地，齐齐哈尔装备制造业比较发达，为此，刘金环提出依托骨干企业，服务中小企业，促进学院新型学徒制培训取得新进展，2020年与中国一重、紫金铜业、北方机器等24家企业合作开展新型学徒制培训，共培训学徒4666人。她还积极开拓市场，面向社会开展了创业培训及下岗失业人员、高校毕业生就业技能培训。

　　作为学院领导，刘金环以学院大局为重、以全体教师利益为重，在三年解决了66名职工的职称问题，极大调动了全体职工的积极性和主动性，得到全体教师的信任和爱戴。（黑龙江省总工会微信公众号）