原标题：走访谈心做好职工“贴心人”

　　中工网讯 赤峰工务段叶柏寿线路车间党支部书记王杨，从事党务工作3年来，创新思想政治工作方式方法，有智慧地做好职工思想教育和服务工作，被职工亲切地称为“贴心人”。

　　王杨通过摸底调研、走访谈心和查阅档案等方式，对车间职工的家庭成员情况、性格特点、特长爱好等综合情况进行了解，建档备案形成大数据，每月更新职工动态信息，准确了解掌握职工思想情况，有针对性地做好一人一事思想政治工作。该车间有一名机务“转岗”职工，是哪个车间都不愿要的“刺儿头”。通过调阅大数据和走访谈心，他了解到该职工原在机务段当车工时曾是车间的技术尖子，在家是伺候瘫痪父亲多年的孝子，但性格直、脾气躁、“要面子”。抓住了思想“病灶”，王杨多次找他促膝长谈，化解思想疙瘩，并“对症下药”帮助解决生活上的困难，他的精神状态和工作态度明显转变，戒了烟酒，日常积极学业务知识，脏活累活抢着干，月度考核中多次获得加分奖励。王杨经常到职工家串门走访谈心，有时还主动邀请职工到自己家里做客，“唠家常式”的谈话方式，拉近了与职工和家属的距离，面对面交换想法，增强了彼此之间的亲和力和信任感。 （于红梅）