中工网讯 为贯彻落实《宁波市企业工资集体协商条例》、《宁波市推进工资集体协商精细化实施意见》，进一步提升企业工资集体协商质效，实现企业与职工共谋发展、共享改革发展成果，促进企业劳动关系和谐稳定，推动工资集体协商精细化工作有效开展， 5月26日宁波市财贸金融工会举办工资集体协商精细化培训班，系统近70名企业工会主席、工资集体协商具体负责同志参加了培训。市总法工部相关负责人应邀授课。

　　培训中，市总工会法工部相关负责人介绍了企业有效开展工资集体协商精细化工作的方法技巧，重点就推进工资集体协商精细化和签订集体合同工作扩面提质工作进行了详解，要求企业以工资集体协商代表产生、提出要约、协商准备、开展协商、协议审议、首席代表签字、备案审查、公布实施“八个程序规范”和协商代表、协商程序和协商结果“三上墙”和职工知晓率、满意率为主要内容，结合自身企业实际，制定并切实落实工作规划，做到责任到位、措施到位、人员到位、投入到位优化资源配置，共同推进集体协商“精细化”水平。

　　通过此次培训，大力推动财贸金融系统企业工资集体协商内容更加务实精细，职代会制度更加健全规范，职工民主参与更加主动广泛，效果更加明显实在，力争通过三年的努力，实现市级和谐企业普遍开展精细化工资集体协商， 进一步推动企业工资集体协商提质增效有新的突破和发展。