本报讯（记者孙瑾通讯员张茹）28日上午，中华全国总工会、省总工会调研组，就加强工会主席协议管理在我市调研。市总工会党组书记、常务副主席王圣发向调研组介绍了我市工会主席协议管理的相关经验。

　　近年来，为推行工会主席协议管理，市、县（市、区）总工会直接与非公企业老板签订《工会主席选配管理协议》，在保证工会主席依法选举产生的基础上，主动争取党政领导，将工会主席协议管理从市总工会的工作设想转化为市委、市政府的工作部署；成立“一把手”管理小组，将其纳入到组建工作专项考核中，签订目标责任书，在工会系统各项表彰活动中实行“一票否决”制度，并出台《协议管理工会主席产生办法》和《协议管理工会主席考核管理办法》；通过市人大常委会与企业家联合举办的高层论坛，进一步推进协议管理工作；主动与企业老板进行协商谈判，邀请并听取职工代表和工会干部建议；建立考核机制，对协议管理工会主席，市、县（市、区）总工会每年发放1200元补助，年度考核优秀的，再给予2000元至3000元奖励。

　　据了解，目前，全市共签订《工会主席选配管理协议》280余份，80%的重点骨干非公企业工会主席纳入协议管理范围。