胡德兆
从中国制造到中国智造，工匠精神越来越重要了
杨金龙
杨金龙
自2019年起，杭州将每年9月26日定为“工匠日”，就是对工匠精神的肯定
杨金龙
也表达了对为杭州建设发展作出贡献的广大劳动者的激励和敬意
邢京龙
其实作为一线工人代表，我的体会是：有技能，好就业
胡德兆
我是从一名普通的车间工人一步一步成为公司掌舵人的，这方面深有感触
邢京龙
国家对工匠培养十分重视
邢京龙
技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础
邢京龙
产业工人队伍建设改革方案强调，通过加强职业技能培训、推行学徒制培训、建设网络公共学习平台等方式，全面提高产业工人队伍素质
鹿新弟
鹿新弟
国家、地方都出了政策，就是难执行
鹿新弟
高技能人才职业贯通发展的“最后一公里”有待打通
鹿新弟
一位中华技能大奖获得者在申报正高工程师职称时，企业负责人说：公司技术人员都没有正高级，不建议你报
姜涛
鹿新弟
申报者拿出人社部和所在省份的相关文件证明自己符合条件，但还是没通过
鹿新弟
人社部的意见很明确，获得中华技能大奖等荣誉的高技能领军人才，可破格申报
邢京龙
制造业转型升级，需要的不仅是创新研发人才，还需要一大批掌握绝技绝活、技术精湛的高技能人才
邢京龙
在工作生活中，我接触最多的也是工人
邢京龙
很多毕业生不愿意来生产一线工作，一线工人流失的现象比较普遍
姜涛
姜涛
目前装备制造业高技能人才，尤其是青年高技能人才，出现匮乏现象
杨金龙
姜涛
一名刚入职的青年技工，成长为高技能人才至少需要10多年
姜涛
我想为企业培养更多高技能人才
姜涛
为国家培养更多大国工匠
姜涛
但收入不高、工作价值认可度不高等因素，都可能改变他们的就业方向
胡德兆
企业要致力于成为百年老店，要打造成为民族品牌和国际品牌，必须营造培育工匠精神的良好环境
邢京龙
邢京龙
我建议企业健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，让企业成为高技能人才培养的基地
胡德兆
邢京龙
还要营造良好社会氛围，提高技能人才待遇
邢京龙
在全社会弘扬工匠精神、劳模精神
邢京龙
让技术工人获得更多获得感，引导更多的技术工人留在工人队伍中
鹿新弟
评职称的意义在于给年轻工人一个看得见的发展途径，让他们更有奔头
杨金龙
建议设立“全国工匠日”，开展一系列工匠主题宣传活动
杨金龙
选取典型事件、典型人物，选树工匠标杆、弘扬工匠精神
姜涛
姜涛
传承和培育工匠精神，基础在于培育技能人才
姜涛
政府应该加大对装备制造业培养技能人才的支持力度，通过“政府主导、行业指导、企业参与”的机制
姜涛
推进装备制造业技能人才在职培养，创新高端装备人才培养模式，培养更多大国工匠
胡德兆
胡德兆
我建议鼓励企业、行业协会等创新主体投入，推进职业教育与产业融合发展
胡德兆
适时调研出台《产教融合促进法》，修订完善《职业教育法》《企业法》
胡德兆
并在国家层面建立产教融合联席会议制度和统一的信息服务平台
杨金龙
杨金龙
工匠培育是一项社会化、系统性、长期性的工程
杨金龙
但目前仍有相关政府职能部门、群团组织及各个系统行业各自为营的情况，缺乏统一、系统的工匠培育体系
胡德兆
没错
胡德兆
产教融合中，政府和学校响应积极，但企业、社会组织等主动参与少，实施标准和操作指引也有待明确
杨金龙
应当建立工匠培育工作协调机制
杨金龙
明确人社、教育、各行业主管部门、工会、共青团、妇联等部门、组织的工作职责
杨金龙
加强工作合力，共同培育和选拔各行业拔尖、全社会认可的新时代大国工匠
胡德兆
今年全国两会我也会进一步提出“完善产教融合治理体系的提案”
胡德兆
希望在制度层面上让工匠们受人敬重、体面工作，成为职业学校学生心目中的偶像
杨金龙
保证工匠们不为基本生计所困，潜心钻研，成为具有高度定力和魅力的“大国匠人”
